直接或间接地向他人提供或给予与商业交易有关的不正当利益，不论此类利益是采用金钱形式还是其他形式。 一审期间，张某诉称，S公司解除劳动合同没有事实依据 某返还培训费用未能获得仲裁委员会或人民法院支持的情况下，是否要求张某履行服务期，是否顺延劳动合同的期限，还需S公司对此作进一步的意思表示。换言之，S公司 ...
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的，人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。第40条规定，劳动者违反竞业 而终止的，保密协议、竞业限制约定仍具有约束力。《广州市中级人民法院关于审理劳动人事争议案件若干问题的研讨会纪要》第15条规定，劳动者达到法定退休年龄导致 ...
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公司向李女士正常支付工资；从2018年1月份起，制药公司将依照李女士劳动合同履行地的待岗标准按月向被告支付工资；除此之外公司不再向李女士支付其他各项 对于孕期女职工给予特殊的保护，用人单位不得随意调岗，降低工资待遇，甚至解除劳动关系，制药公司的上述做法违反了法律规定。综合上述情况，本院对于制药公司提出 ...
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亚太律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）:大连红核物业有限责任公司。住所地辽宁省大连市中山区南山路127号。法定代表人:隋文奇，该公司经理。委托代理人 劳仲裁字（2014）第101号仲裁裁决，裁决申请人与被申请人的劳动合同关系继续履行，驳回申请人其他仲裁申请。原告（被告）与被告（原告）对此裁决书 ...
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向单位支付50000元违约金，但用人单位的主张最终并未得到仲裁委的支持，因为《劳动合同法》对用人单位与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形，作出了严格的规定 ，人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。”附：《最高人民法院关于审理 ...
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合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”这就是说劳动合同一经签订，便具有了法律效力，双方当事人也就相应地承担了一定的权利和义务，在正常 不是我们所想看到的。这里我们想到了一连串的结果，如果朱某能多知晓一些劳动法律知识，如果朱某能听取有关部门或律师的咨询意见，如果用人单位对职工 ...
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达到规定的质量要求。（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为：______________________________________。(四)_____________________________________________________________________。 三、工作时间和休息 ...
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合同的约定，给用人单位造成损失为由，要求其承担违约赔偿责任，并将其诉至劳动争议仲裁委员会。经仲裁委员会调解，朱某、某商场和出租汽车公司三方就有关的 合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。这就是说劳动合同一经签订，便具有了法律效力，双方当事人也就相应地承担了一定的权利和义务，在 ...
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》借鉴国外和我国广东等地的立法经验，引入了额外支付1个月工资的做法，这额外支付的1个月工资通称代通知金。 误解一：违法解除劳动合同也需支付代通知金 可能因为劳动者加班或请假而增加或减少，而上月工资标准则是双方所签劳动合同约定或实际上双方所履行的正常上班所应得的工资。如此区分，无论对用人单位还是对劳动者 ...
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标准，而因结合其实际从事的工作内容，参考同类职工报酬或者当 地职工月平均工资标准，公平合理地予以确定。【案情】上诉人(原审被告):施某被上诉人(原审原告):上海富 双方 劳动关系存续状况未做明确，确有不妥。原审法院根据双方在劳动合同履行中的不同地位及责任，根据公平合理的原则判令富呈公司按本市职工月平均 ...
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