原判。 [评析]本案是一起职工家属不服劳动部门作出的工伤确认而引发的行政案件。县劳动和社会保障局作出的非工伤认定，因适用法律错误被法院予以撤销是正确的 的法律、法规不够完善，有关部门对相关规定的理解也存在一定的随意性，加之工伤情况的多样性以及立法的局限性，在有关法律条文规定过于笼统、原则、列举不明的 ...
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认定并且作出判决。 本案中所涉的车祸符合职工在下班途中受到机动车事故伤害的认定标准，法院亦认可这一事实。根据《行政诉讼法》第54条规定：人民法院经过 法定程序的，判决维持。因而，法院最终均判定：维持北京市朝阳区劳动和社会保障局作出的《工伤认定结论通知书》。 【法律风险提示及防范】 经济高速发展的背后 ...
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。杨某之子不服，向北京市劳动和社会保障局申请行政复议，北京市劳动和社会保障局于2008年3月28日作出维持原《非工伤认定结论通知书》的行政复议决定。 时间和工作岗位，职工突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视同工伤。 该条款的适用必须满足在工作时间、工作岗位、突发疾病死亡或者经抢救无效 ...
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决定》，认定饶某2006年7月26日的受伤属于工伤。中铁某局集团有限公司不服南平市劳动和社会保障局工伤认定的决定一案，于2007年3月29日向南平市延平区 受伤的地点是在南平市延平区大横镇湖尾地段，属于南平市管辖范围。中铁某局集团有限公司注册地是天津，与生产经营地不在同一统筹地区，又未为饶某投工伤保险 ...
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李克英于2008年12月30日向被告垦利县劳动和社会保障局申报许长峰工伤认定申请，被告垦利县劳动和社会保障局于2009年1月5日以受害者许长峰 。理由是： 我国《劳动法》只有禁止使用童工的规定，对达到法定退休年龄仍然从事劳动的人员，法律未作禁止性规定。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的 ...
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劳动者王某在宝安社保局工地工作时不慎受伤，后经宝安社保局工作人员点化，向原深圳市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，请求认定自己是深圳A公司员工，且为工伤。 原 提供王某的任何证据材料，要求深圳A公司答辩。 深圳A公司委托何带勇律师代理工伤认定程序的答辩，在了解相关案情后，经何带勇律师指导，A公司取得了 ...
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30日内和在事故发生之日起1年内向成都市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，成都市劳动和社会保障局以超过《工伤保险条例》规定的受理时限作出不予受理决定，未 ，晨龙纸业公司没有履行义务，其应承担民事责任。二、本案引用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第七条与本案无关联性。综上 ...
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。 法定代表人郭某胜，校长。 审理经过 原告姚某福不服被告定南县人力资源和社会保障局工伤决定一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告姚某福 、右骨髌骨粉碎性骨折并部分缺损。原告出院后向被告定南县人力资源和社会保障局申请工伤认定，被告根据原告的申请，于2014年8月15日作出定人社伤认字 ...
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事故。得知A君出事后，公司当天即向湘潭市医疗保险管理服务局填报《湘潭市参保单位工伤事故报告表》，报告了事故原因、事故地点、事故类别及受伤职工基本情况， 工伤认定。直至2016年7月28日A君向湘潭市人力资源和社会保障局工伤保险科提交工伤认定申请表、劳动合同等资料，离事故发生之日2015年3月24日已经 ...
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分包工伤保险责任的承担 张成兵诉上海市松江区人力资源和社会保障局工伤认定行政案用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包或者发包给不具备用工主体资格的组织 ，上海市第一中级人民法院二审认为，根据劳社部发〔2005〕12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等 ...
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