一家租车咨询公司签订了居间合同，由租车咨询公司推荐张某到上海某软件公司负责接送员工，合同期限为一年，约定软件公司每月支付张某总费用4000元，其中包括张某的劳动报酬、车辆折旧费、养路费、保险费、驾驶员培训年检、维修费等固定费用。同时在合同中约定，若一方单方解除合同， ...
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天地化工有限公司支付原告侯某经济补偿金612.5元；三、驳回原告其他诉讼请求。 北京劳动争议首席律师李顺涛律师评论： 一、 原告到被告处工作，双方已形成劳动 主管范围，故对原告该项诉讼请求不予审理。 四、 提醒当事人在遇到劳动纠纷时，应多咨询律师有关劳动法律的规定及证据的准备，以最大限度的维护自己的 ...
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2001年11月15日。2001年11月15日，李某与北京某公司终止劳动合同，并依法办理了社会保险清算手续，领取了失业保险金和养老保险金，并办理了 北京市第二中级人民法院于当日作出民事裁定书，准予上诉人李某撤回上诉。 【北京劳动争议咨询中心律师分析】 本案争议焦点是原告李某要求与用人单位签订无固定期限 ...
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12月31日合同到期后未重新订立新的合同，该局工作人员到人社部门咨询，2012年新签订的劳动合同，落款日期能否为2011年1月1日，即倒签一年的 书面劳动合同设定了双倍工资的罚则。因此，作为用人单位除非有证据显示其在应当签订劳动合同的时候已经履行了诚实磋商的义务，否则就要承担支付双倍工资的惩罚责任。从 ...
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，老孙一直留在于老板的工地工作至2012年2月，但双方未签订书面劳动合同。老孙咨询人力资源和社会保障局，如果辞职是否可要求双倍工资和经济补偿，答复 合同后，用人单位有义务为劳动者重新就业、社会保障承担责任。如果仅仅以支付未签劳动合同双倍工资作为惩罚手段，一旦超过时效，法律是不予支持的，劳动者的所有权利 ...
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我办理的八起劳动争议纠纷成功案例 原创作者：北京市腾铭律师事务所律师陈剑峰律师 咨询电话：13910909615 在1994年，我考取了全国律师资格。1996年， 公司张总聘请本律师代理该案。本律师开庭以其造成公司重大损失，解除劳动合同合法为由进行答辩，意见被仲裁员全部采纳，仲裁驳回王某全部仲裁请求。 ...
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显然有违司法公正与“养儿防老”的传统习俗，因为从年龄上，任何人都必将衰老而丧失劳动能力。审判实务中，如果他们能够证明无其他生活来源，可以尝试将此类当事人 的小结与梳理，也是对审判工作遇到的问题所作的一些尝试性的思考，至于问题的真正解决还亟待相关立法的完善。 赵治国律师咨询电话：13802001907 ...
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娥律师 案情介绍 邓小姐曾于2004月2月进入上海某化工有限公司工作，双方签订劳动合同，约定工作岗位为公司董事长秘书，合同期限至2006年12月底止。2006 小姐25万元整的劳动报酬。 2009年4月5日，公司人事部门发邮件通知邓小姐：由邓小姐负责的并购项目已经完成，原定期限一年的咨询顾问服务经延长 ...
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一家租车咨询公司签订了居间合同，由租车咨询公司推荐张某到上海某软件公司负责接送员工，合同期限为一年，约定软件公司每月支付张某总费用4000元，其中包括张某的劳动报酬、车辆折旧费、养路费、保险费、驾驶员培训年检、维修费等固定费用。同时在合同中约定，若一方单方解除合同， ...
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是一咨询公司的中层管理人员，2007年3月份，赵某从咨询公司辞了职。 但咨询公司发现，原来赵某在离职前一个月，已经注册了一家新的公司，而 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 2.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业 ...
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