眼看着自己的辛苦钱打了水漂，纷纷诉至法院要求维权。 同年9月9日，云和县人事劳动社会保障局发出指令书，指令袁某于9月13日前支付拖欠的工资。同日，云和 自首。 法院经审理认为，被告人袁某以逃匿、改变联系方式的方法，逃避支付劳动者的劳动报酬29万余元，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已 ...
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，根据原告之规定，原告每月固定支付被告督导包干费用，应当认定督导包干费用系劳动报酬，而原告没有及时支付给被告，故应当认定原告未及时足额支付被告的 督导费用10600元没有异议，并同意支付，本院予以认定。被告要求原告支付解除劳动合同二倍赔偿金135573.44元，没有事实和法律依据，本院不予支持。原告已 ...
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拖欠的工资9600元，支付经济赔偿金2400元。审判庭审中被告辩称，原被告之间的劳动合同已经于2000年9月30日到期，由于工作疏忽合同到期后又给原告多发 因此法院于2004年3月24日判决被告中煤五公司某处一次性补发原告王某劳动报酬9600元，驳回原告的其它诉讼请求。评析本案中原被告争议主要有两点： ...
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拖欠的工资9600元，支付经济赔偿金2400元。审判庭审中被告辩称，原被告之间的劳动合同已经于2000年9月30日到期，由于工作疏忽合同到期后又给原告多发 因此法院于2004年3月24日判决被告中煤五公司某处一次性补发原告王某劳动报酬9600元，驳回原告的其它诉讼请求。评析本案中原被告争议主要有两点： ...
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睢县人力资源和社会保障局投诉，睢县人力资源和社会保障局于当日向该鞋业有限公司下发了《劳动保障监察限期整改指令书》，责令其于2014年9月16日前将所欠工人工资结清 责令其限期支付后，有能力履行而拒不履行，作为该公司直接负责的主管人员，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。遂依法作出前述判决。责任编辑：赵艳涛...
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某和公司之间签订了自2008年10月1日至2011年9月31日止的劳动合同，试用期为3个月，合同约定邓某试用期每月基准工资14000元，同时约定 因此不需要支付其经济补偿金。[案情分析] 仲裁庭经过审理后认为，虽然邓某的劳动报酬在劳动合同中做了约定，但是事后通过“员工转正申请表”及“购买股份”的行为对 ...
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按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。劳动者与用人单位因劳动报酬问题产生争议时，在二年保存期间内，由用人单位承担举证责任。超出这 的值班任务，但值班期间可以休息的。在上述情况下，劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同等支付相应待遇。23、用人单位与劳动者虽然未书面约定 ...
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某与马某系夫妻关系，韦某在多次向王某催要无果后，将王某和马某一起起诉到法院，要求给付劳动报酬。合法的债务应当清偿。韦某要求王某给付劳动报酬47185元的诉讼 韦某是由王某个人雇佣到工地工作，并非受王某和马某共同雇佣，故韦某要求马某共同给付劳动报酬47185元的诉讼请求，证据不足，于法无据，无法支持。...
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玲龚靖超)近日，江西省进贤县人民法院判决了一起原告金某诉被告某建筑工程有限公司追索劳动报酬纠纷一案，判决驳回原告金某的诉讼请求。 法院经审理查明：2015年 具有独立的法人资格，其民事责任应由被告某建筑工程有限公司承担，故拖欠原告的劳动报酬应当由被告承担。现原告为维护合法权益，特向法院提起诉讼，请求判 ...
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起诉了第三人与公司，要求支付该工程的工程款。请求法院判决公司不承担对劳动者劳动报酬的垫付和连带责任。法院判决：一、驳回公司的诉讼请求。二、公司支付 对欠付11名劳动者工资具有垫付的责任。律师说法：在承包工程中 可以向谁请求劳动报酬？1.合法发包，发包商承担欠薪给付责任《最高法院审理工程施工合同解释》第 ...
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