正常工作时间工资为计算基数，加班工资系劳动者提供额外劳动所获得的报酬，不属于正常工作时间内的劳动报酬;故，在上海计算经济补偿金基数时不应将加班工资 用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。 ...
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本案的事实是，申请人于2012年12月1日到被申请人的工程部从事工程师工作，当时单位给定的合同期限是一年，月薪是6000元，试用期三个月，试用期基本工资按照 有权要求被申请人承担双倍工资。 其次，根据该法第三十八条及第四十六条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费的， ...
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劳动关系是指用人单位提供劳动者劳动条件，支付劳动者劳动报酬；劳动者利用自己的脑力或者体力劳动完成工作任务并接受用人单位的日常管理，双方形成的合同关系。在本案中 履行完毕，故比亚迪股份有限公司以就业协议中的约定要求不返还违约金的诉请不能得到支持。 原审法院对本案的处理理由错误但结果正确，所以，本院审理后 ...
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不宜以定额价确定工程价款。 其次，以定额为基础确定工程造价没有考虑企业的技术专长、劳动生产力水平、材料采购渠道和管理能力，这种计价模式不能反映企业的 支付工程价款，主要指参照合同有关工程款计价方法和计价标准的约定，并不包括合同对支付条件的约定。 最高人民法院认为，一审判决根据诉争工程已经竣工验收并交付 ...
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1日自愿达成调解协议，其中约定1.被告袁某以前付的检查费等除外，再一 次性付给曹某经济补偿费等合计48500元整[注：因袁某现金支付，以寨河中心小学对面 欠款，但欠款 不一定就是借款了，如因人身损害赔偿、追索劳动报酬等产生的欠条就不是借款 了。法律规定，借条的诉讼时效期限是2年，从借条上注明的还款期限 ...
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经营管理权全部或部分在一定期限内交给承包者，由承包者对企业进行经营管理，并承担经营风险及获取收益的行为。发包方与承包方围绕着劳动报酬规定各自的权利与义务，以承包人 协议，但未按协议内容上缴利润。如果承包人故意隐瞒利润不上缴或未缴足合同约定款项，其只对未上缴或未缴足部分款项构成贪污罪，剩余款项不应认定是 ...
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管理权”全部或部分在一定期限内交给承包者，由承包者对企业进行经营管理，并承担经营风险及获取收益的行为。发包方与承包方围绕着劳动报酬规定各自的权利与义务，以承包人 协议，但未按协议内容上缴利润。如果承包人故意隐瞒利润不上缴或未缴足合同约定款项，其只对未上缴或未缴足部分款项构成贪污罪，剩余款项不应认定是 ...
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二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第三十三条 企业职工一方与企业 第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同， 是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完 成为合同期限的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致， ...
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的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。 3、服务期协议约定的服务期长于劳动合同期限，劳动合同到期，劳动者能否终止合同？ （1） 情况下在2008年1月份提前解除劳动合同，应当按照劳动合同的约定承担违约责任，向公司支付违约金20000元。（注意：此处案例解读是基于对法律条文原意 ...
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的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?4、服务期协议约定的服务期长于劳动合同期限，劳动合同到期，劳动者能否终止合同？ {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（ ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -了解详情
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