用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，属无效。另，单位解除孙某劳动合同通知书明确解除理由是上诉 ，查清劳动者如何违反本单位规章制度的事实，还要对相关规章制度进行合法性审查。具体来讲有以下内容： 一、规章制度没有原件来质证，也没有送达给孙某的证据。 ...
//www.110.com/ziliao/article-620294.html -了解详情
月至2014年12月的加班费189534元。 依据劳动法第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院 计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。同时第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-591037.html -了解详情
讨论的第二个问题。仲裁法第二十七条适用一般侵权行为时效期间起算点的规定，即自当事人知道或应当知道其权利被侵害时起计算；《中华人民共和国劳动法》（以下简称劳动法） 应以新法的规定为准，即自当事人知道或应当知道其权利被侵害时起计算时效期间。具体到未签订书面劳动合同双倍工资的时效起算点应为自用工之日起满一个 ...
//www.110.com/ziliao/article-549630.html -了解详情
数份证据，其中两份证明可以反映出原告到被告处工作的时间、工作地点、工作内容；工资单和银行工资流水明细可以反映出原告工作期间，被告按月向原告支付劳动 年休假工资1420.68元。 《中华人民共和国劳动法》第四十五条第二款规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”、《职工带 ...
//www.110.com/ziliao/article-547482.html -了解详情
最后履行期限应当是自用工之日起满一年的前一日。 根据劳动争议调解仲裁法第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道 享有自主分配工资、奖金的权利，这也是企业经营自主权的一项重要内容。 劳动法第第四十七条明确规定，“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定 ...
//www.110.com/ziliao/article-536833.html -了解详情
人中毒或者死亡，对人体、环境具有极大的毒害性和危险性，属于刑法第一百二十五条第二款规定的“毒害性”物质。2.“非法买卖”毒害性物质，是指违反法律和国家主管 公开知道了该批复的内容，并对批复提起了行政复议，复议机关作出复议决定时也告知了诉权，该批复已实际执行并外化为对外发生法律效力的具体行政行为。因此， ...
//www.110.com/ziliao/article-534003.html -了解详情
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条一方当事人持有证据无正当理由拒不提供的，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立之规定 ，未及时支付经济补偿金在后，依据《劳动合同法》第五十条第二款、第八十五条第（四）项和八十七条之规定，帝丝迈公司除依法足额支付11750元 ...
//www.110.com/ziliao/article-473881.html -了解详情
提交的证据6不清楚。 【庭审辩论】 焦点：被告B女士在原告处工作时其具体工作内容及相应权责是否包括对店内财物进行安全管理。 【调解或判决】 上海市XX区人民法院 经济损失8，000元。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第七十八条，《上海市劳动合同条例》第五十五条第一款的规定，判决如下： 被告B女士于本 ...
//www.110.com/ziliao/article-367192.html -了解详情
是我们本地农业居民户口簿的。4加上我们刚拿到的团体意外保险单。 我们结合案子具体情况一一进行了几种不同的诉讼策划方案对比，为了确保交通事故案能套上 元。小计20279.7元。 根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第八十五条，《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》[粤劳薪 ...
//www.110.com/ziliao/article-304261.html -了解详情
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规 的满意度，消除不平衡心理出现的概率。2、对调整条件作出具体约定 十、员工手册界定模糊概念很多劳动法和劳动合同法的模糊概念，需要公司的员工手册进行界定和明确， ...
//www.110.com/ziliao/article-205562.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务