经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法 的劳动报酬，造成严重后果，但在宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以酌情从宽处罚。 第七条不具备用工主体资格的单位或者个人，违法 ...
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经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法 的劳动报酬，造成严重后果，但在宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以酌情从宽处罚。 第七条 不具备用工主体资格的单位或者个人， ...
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及劳动纪律的具体条款，其二是员工的违纪行为，其三是政府职能部门的行政文书等。通常，可以证明员工违纪行为的证据主要有：（1）违纪员工的“检讨书”、违纪 ）公司办公会议记录。（7）交通事故认定书、治安处罚决定书等。司法实践中，有违纪员工签字的书面材料，往往是劳动争议仲裁委员会和法院乐于采纳的最有力的证据。 ...
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工伤。某货运公司不服，故将劳保局告上法庭。在庭审中，原告某货运公司提供了一份交警支队出具的行政处罚决定书，证明小李曾因使用伪造的机动车驾驶证而被行政处罚，而且其在被原告雇佣时，提供的也是伪造证件。因此，原告认为，小李采取欺骗的手段，持伪造驾驶证上岗，双方的劳动合同关系应属无效。 ...
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依法可以从轻处罚。被告人E系初犯、偶犯，且其身体情况不适合从事体力劳动，导致其找工作不易，而不愿放弃来之不易的工作机会，其来足浴店工作的本意不是 凭证、扣押决定文书、房屋租赁合同、营业执照、手写笔记本1本和记账单5袋、行政处罚决定书等书证；手机电子数据光盘；辨认笔录、检查笔录、照片及检查证、电子证物 ...
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依法可以从轻处罚。被告人E系初犯、偶犯，且其身体情况不适合从事体力劳动，导致其找工作不易，而不愿放弃来之不易的工作机会，其来足浴店工作的本意不是 凭证、扣押决定文书、房屋租赁合同、营业执照、手写笔记本1本和记账单5袋、行政处罚决定书等书证；手机电子数据光盘；辨认笔录、检查笔录、照片及检查证、电子证物 ...
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依法可以从轻处罚。被告人E系初犯、偶犯，且其身体情况不适合从事体力劳动，导致其找工作不易，而不愿放弃来之不易的工作机会，其来足浴店工作的本意不是 凭证、扣押决定文书、房屋租赁合同、营业执照、手写笔记本1本和记账单5袋、行政处罚决定书等书证；手机电子数据光盘；辨认笔录、检查笔录、照片及检查证、电子证物 ...
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处分。原告李某认为，学校作出的处分决定事实不清证据不足，要求撤销申诉处理决定书、重新作出申诉处理决定及撤销北大作出的延期答辩、严重警告处分的决定。 以上事实有证人被告一北京大学作出的《对李某同学的延期答辩、严重警告处分的行政处罚决定》、北京大学医学部的维持原处分的决定及被告二北京市教委维持原处分 ...
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10月29日，师律师去济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会立案，当天仲裁委收下材料。2018年11月2日该仲裁委员会作出《仲裁决定书》，以王某仍然在职为由， 元，但根据公司规章制度，旷工一天罚款3倍工资，旷工10天及扣除社保、行政处罚后，259.58元。不存在被告克扣其10月份4392.6元工资的事情， ...
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，经政府有关部门责令支付仍不支付的。 2、有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的。 其中，数额较大 和适用却存在较大争议。 本律师认为，劳动行政部门向用人者送达行政处罚文书、劳动争议仲裁委员会向用人者送达劳动争议仲裁决定书和法院向用人者送达民事判决书责令支付文书 ...
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