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工伤的特殊情形,包括“不可抗力、人身自由限制、用人单位原因、社保登记不完善、劳动关系诉讼”。 四、工伤保险申报赔付限制 工伤赔付申报是企业工伤运作的一个重点 关系,一些用人单位也会恶意拖延,提起工伤行政复议、行政诉讼、劳动能力复检程序,更进一步拉长了工伤案件的处理期限。 对工伤案件的处理,职工或其家属 ...
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:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人 提起行政复议,也可以直接向法院提起行政诉讼,要求法院判决劳动部门重新进行工伤认定,或者要求法院在查清事实后直接作出受伤害职工是工伤的判决。2、劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-582090.html -了解详情
:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人 提起行政复议,也可以直接向法院提起行政诉讼,要求法院判决劳动部门重新进行工伤认定,或者要求法院在查清事实后直接作出受伤害职工是工伤的判决。2、劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-582087.html -了解详情
:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人 提起行政复议,也可以直接向法院提起行政诉讼,要求法院判决劳动部门重新进行工伤认定,或者要求法院在查清事实后直接作出受伤害职工是工伤的判决。2、劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-582084.html -了解详情
:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人 提起行政复议,也可以直接向法院提起行政诉讼,要求法院判决劳动部门重新进行工伤认定,或者要求法院在查清事实后直接作出受伤害职工是工伤的判决。2、劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-525840.html -了解详情
,拒绝配合医疗延误医治,又拒绝按当地政府规定标准进行必要的处理,申诉至当地劳动争议仲裁委员会,责令被诉人返还其非因工负伤后不应由申诉人垫压的医药费 对非因工负伤性质行政确认不服,但又不提起行政复议或提起行政诉讼。看来,劳动者合法权益必经自己努力才能求得根本保障。必竟工伤性质确认并非劳动争议仲裁委员会的 ...
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行政机关之间因公务协助等事由而订立的协议; (二)行政机关与其工作人员订立的劳动人事协议。 第四条 因行政协议的订立、履行、变更、终止等发生纠纷,公民 要求其履行协议的书面决定。公民、法人或者其他组织收到书面决定后在法定期限内未申请行政复议或者提起行政诉讼,且仍不履行,协议内容具有可执行性的,行政机关 ...
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对于行政机关之间因公务协助等事由而订立的协议、行政机关与其工作人员订立的劳动人事协议,不符合行政协议的基本要素,不属于人民法院行政诉讼受案范围。 (二) 行政机关可以对不履行协议的行政相对人作出处理决定。如果行政机关依法作出行政决定后,行政相对人未申请行政复议或者其他行政诉讼,且仍不履行,协议内容具有 ...
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行政管理重点领域分布相对集中。其中资源类占27%,城建类占18%,劳动和社会保障类占12%,公安类占11%,工商类占7%(见图二)。 3. 利益协调和权益保障的法制化渠道,积极将矛盾纠纷化解在行政执法、行政复议程序和行政诉讼之中。 2.深化司法与行政良性互动,助力法治政府建设。 要切实增强助推法治 ...
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,认定小杨构成工伤。[案情分析] 【法理评析】本案属于劳动者在与用人单位维持劳动关系的过程中发生工伤,继而引发不服工伤认定的行政诉讼,故分析该案需要从两个 自收到工伤认定决定之日起60内,向作出工伤认定决定的行政机关的上级行政部门或同级人民政府申请行政复议。在本案中,被告劳保局在受理工伤申请前就将征询 ...
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