柏芝要求支付年终奖之上诉请求。 5、原审判决认定“被告要求项目奖金提成工资179,055.71元，原告主张按照其现行规定计算已经支付了被告提成，而对 ？难道只要劳动者最终离职即属于协商一致？ 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出 ...
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工伤待遇计算到正常死亡时为止，共计一百余万元。 该案的成功代理引起《北京法制报》、《北京劳动午报》、中央人民广播电台等多家媒体的争相报道和采访。 2011 赔偿给任女士共计10万余元。 任女士对此仲裁裁决不服（实际上仲裁裁决问题不大，关键是她的工资太低，导致赔偿数额过低）。 2012年9月某日，她专程 ...
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，该行为实属严重的不诚信行为。此外，某科技网络公司擅自涂改劳动合同，企图少支付劳动者应得的工资数额，弄虚作假损害劳动者利益，应予以严惩。用人单位和劳动者在 、公平、协商一致、诚实信用等原则。劳动者与用人单位达成建立劳动关系的合意，双方就落户北京问题进行了约定，落户协议的签署与双方最终达成用工合意、建立 ...
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事务所律师。委托代理人冯业涛，男，1979年12月13日出生。被上诉人（原审原告）北京二外教育信息咨询中心，住所地北京市朝阳区定福庄一号。法定代表人刘权，主任。 ，向马x提出了变更工资待遇、续签劳动合同的要求，马x对工资待遇提出了异议，并未签订新的合同，亦未返岗上班，双方未就待遇问题协商一致；第四，马 ...
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大都律师事务所律师。委托代理人冯业涛，北京市大都律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）北京二外教育信息咨询中心，住所地北京市朝阳区定福庄一号。法定代表人刘×2， ，请领导在周四中午召开全体员工大会进行集体协商”，证明贾X琨也就新劳动合同的工资方案提出了自己的意见，双方就此进行了协商。贾X琨对《关于新 ...
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不关自己的事情。 评价：剥茧抽丝，本案的关键就是提成制度的效力以及执行的问题。只要该制度经过民主程序讨论协商或者公示并有劳动者签字，同时内容合理合法，就是 引发的劳动争议 案例一：员工拒不交接工作，却反诉企业拖欠工资 岳某劳动合同即将到期，单位不打算续签。在向岳某发出不予续签通知书后，岳某表示反对，称 ...
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鉴定9级的赔偿标准？作者：全国工伤赔偿著名律师陈剑峰律师 联系电话：13910909615问题：陈剑峰律师：您好！请问：我今年32岁，山东省淄博市人。2010年 待遇计算到正常死亡时为止，共计一百余万元。该案的成功代理引起《北京法制报》、《北京劳动午报》、中央人民广播电台等多家媒体的争相报道和采访。 ...
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鉴定7级的赔偿标准？作者：全国工伤赔偿著名律师陈剑峰律师 联系电话：13910909615问题：陈剑峰律师：您好！请问：我女朋友今年23岁，辽宁省锦州市人。2010 计算到正常死亡时为止，共计一百余万元。该案的成功代理引起《北京法制报》、《北京劳动午报》、中央人民广播电台等多家媒体的争相报道和采访。 ...
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鉴定8级的赔偿标准？作者：全国工伤赔偿著名律师陈剑峰律师 联系电话：13910909615问题：律师：您好！请问：我父亲今年52岁，四川省广元市人。2010年3月 待遇计算到正常死亡时为止，共计一百余万元。该案的成功代理引起《北京法制报》、《北京劳动午报》、中央人民广播电台等多家媒体的争相报道和采访。 ...
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信礼品公司支付了二个月工资作为经济补偿。李明认为单位没有与其签订书面的劳动合同，应该支付其双倍工资，因此提出劳动仲裁申请，要求北京宏信礼品公司支付未签订劳动合同的双 长赔偿期限为11个月呢？答案也是否定的。在网上很多律师回答劳动者的问题说双倍工资最多赔偿11个月，这种观点是错误的。就案例1所述的情况， ...
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