考虑签订劳动合同，还可以随时解除聘用关系，也不用考虑养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金等问题，因此，不少企业往往更愿意聘用老年人， 是用人单位与未达法定退休年龄的劳动者之间建立的劳动关系。而且，老年人不能享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第二十九条仅规定：职工因工作遭受事故 ...
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《劳动法》第七十二条、《社会保险费征收暂行条例》(国务院令第259号)等规定，被申诉方(县保育院)应到社会保险经办机构为申诉人(王某)办理在工作期间的社会 》的通知中对其范围已明确届定，“保险”指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。故 ...
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为其办理退休手续，2010年2月，王某找到电器厂负责人，要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其要求被拒绝，王某遂将电器厂告上了劳动仲裁庭 经审理认为，《山东省贯彻〈工伤保险条例〉试行办法》第18条规定：“工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付， ...
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山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法的通知】第25条规定，工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残 ）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。之规定，要想55周岁或者60周岁退休，应当同时满足连续工龄满十年的条件。那么 ...
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险范围内赔付杨家保76,036.01元（含精神损害抚慰金2,000元，医疗赔偿限额9,850.93元，残疾赔偿限额64,885.08元，财产损失限额1,300元 条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告中国人民财产保险股份有限公司上海市分公司应于本判决生效之日起十日内在 ...
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限额内承担赔偿责任，原告请求被告太平洋财险岳阳公司在保险范围内直接对其支付保险金，符合保险法的规定，本院予以支持。对于鉴定报告的证明效力问题，本院 证明，因此本院酌情参照上一年度服务行业人员的平均工资计算，误工时间法医鉴定中医疗建议休息两个月计算。误工费为6660元（60天×40520元／年÷365天 ...
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江西省赣县人民法院审理了该起机动车交通事故责任纠纷案，庭审中保险公司辩称，原告赖红秀事发时年龄已达64周岁，故对原告要求的误工费应不予支持。 的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费……赔偿义务人应当予以赔偿”的规定，以及该解释第二十条“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定 ...
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解释》的通知中对其范围已明确届定，保险指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。故对 执行，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第（九）项之规定，应裁定对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不予执行。 作者：永丰县人民法院 孙清武 ...
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保险费，则显然违背了该通知的精神。 根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴纳的 解释》的通知中对其范围已明确届定，保险指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。故对 ...
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的劳动者继续与用人单位签订劳动合同，有一部分劳动者亦无法享受基本养老保险待遇，如不规定达退休年龄，劳动合同终止，就会导致劳动合同无法终止的尴尬局面。《 用工关系为劳务关系，而且实践中双方很少有续签聘用协议，明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务的，用人单位就可以随时终止用工关系，这些人员的 ...
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