了工伤保险手续。 一审法院认为：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续 时，对于一级至四级工伤职工的伤残津贴、生活护理费、旧伤复发医疗费、基本医疗保险费、住院伙食补助费以及享受供养新属抚恤金人员的经常性费用，由用人单位计算 ...
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我国建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，用人单位和劳动者应当依法参加和缴纳社会保险费。《社会保险法》、《实施〈 事项也不尽相同。本期监察之窗主要向各位读者介绍一下在社会保险方面，哪些问题可以向劳动保障监察机构举报投诉。本市劳动保障监察在此方面的工作职责主要包括 ...
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至2012年5月的养老保险和医疗保险费。庭审中，单位出具了一份协议，上面写道：王某自愿不缴纳各项社会保险，若出现问题后果自负。王某也承认当时 无效。《劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。可见，社会保险具有强制性，参加社会保险不只是用人单位和劳动者的权利，也是必须 ...
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劳动者在不同时期按有关政策享受的待遇有所不同。本案涉及的主要是有关临时工的法律问题。所谓临时工，是指使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。国务院1989 ，故一、二审法院判令某百货公司从1996年5月起为曹某某缴纳社会保险费。[案情结果] 一审法院认为，建立劳动关系应当订立劳动合同，合法的劳动关系受 ...
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保险合同有效期内发生改装、加装、使用性质改变等导致危险程度增加以及影响保险费增加情形的，发生交通事故后，保险公司应当在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。保险公司请求投保人按照重新核定后的保险费标准补足当期保险费的，人民法院应予支持。第十七条 有下列情形之一导致人身损害的，应当按照道路 ...
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合同的恶意，蒋某的工资已经足额支付，因此也就不存在支付双倍工资差额的问题；蒋某生病是她自身的原因所致，并不属于工作原因引起的，因此公司没有 的医疗待遇损失的法律责任呢？根据有关规定，用人单位没有为职工缴纳社会保险费，导致职工无法享受医疗保险待遇的，职工可以要求用人单位支付医疗费中属于医保报销范围内的 ...
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、后期清理等所需的全部人工费、社会保障费用(养老保险、失业保险、医疗保险费、工伤保险费)、住房公积金、危险作业意外伤害保险;企业的间接费、管理费、成本、税金; 请求，本院不予支持。 三、关于原告主张代付工地河滩补偿款13000元及利息的问题。原告在诉称接口村村民付新明在此期间要求项目部赔偿河滩地赔偿款 ...
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单位与劳动者约定，工资中包括用人单位负担的养老、医疗、失业等社会保险费，而不向社会保险经办机构缴纳社会保险费的，其效力如何认定？用人单位负有自行申报 养老保险的，可判决赔偿损失，对于2011年7月1日后农民工的养老保险问题原则上由社会保险经办机构和劳动行政部门依法处理，仲裁委、法院不再判决赔偿损失。 ...
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在保险单首行载明：“鉴于投保人已向保险人提出投保申请，并同意按约定交付保险费，保险人依照承保险种及其对应条款和特别约定承担赔偿责任”；在保险单特别约定一 润香的经济损失。原审依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，认定上诉人储润香各项经济损失为667507.87元 ...
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； （2）由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位按照相关规定支付上述待遇 ，人民法院可直接作出处理。 8、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的 ...
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