某，男，26岁，初中文化，系某县汽车修理厂临时工，主要负责仓库保管工作。2004年2月9日，赵某在上班期间，看见本厂板金车间门口停放着卢某 134条规定，重大责任事故罪是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其它企业、事业单位的职工，由于不服从管理，违反规章制度或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故 ...
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。在同一企业中从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，有权利获得同等的劳动报酬。根据同工同酬的原则，用人单位对未在用工的同时订立书面劳动合同 其性别、民族、年龄等方面的不同而支付不等量的报酬，也不允许以正式工、临时工或者本地工、农村务工人员等不同的用工名称为借口而实行差别待遇。 本案中， ...
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姬兴玲原系新疆中亚食品研发中心员工。2008年4月，被中亚公司录用为临时工。7月10日，姬兴玲在工作中发生伤害事故，左拇指、食指夹在机器里 规定劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，但并未规定劳动者因违章操作应当赔偿用人单位的相关损失，并且劳动者为完成劳动任务受伤害时，其身体、健康权应优先于用人 ...
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凯到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张三诉称，被告雇请原告在青山船厂的工地上工作。原告在工作中，从高处摔倒致伤，随后被送往武汉市普仁医院就诊，经 事故并非发生在上班时间，被告也不是包工头，同样也是被雇佣的临时工。被告王五未向本院提交证据。被告甲船厂辩称，原告属于被告乙公司聘请的员工，乙公司具有独立的 ...
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人民币333.10元;孙某其他请求不予支持。某印刷厂不服，诉至一审法院，称孙某系临时工，月薪只有800元。孙某受伤后，双方曾明确约定了就诊医院，孙某违反约定 某印刷厂负担。某印刷厂及孙某均不服判决，提起上诉。某印刷厂上诉称，孙某在工作期间受伤纯系其违反操作规程引起，系蓄意违章。根据有关规定，其不应享受 ...
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伤口感染再次住进医院，然而，这次住院的医药费却没人为他承担，无奈，张某在欠下6000多元费用后，不得不提前出院。 律师行动 建筑工地及时取证 让张某一家人无法 某是在工作时间里受的伤。然而，张某只是一个刚到建筑公司不足半月的临时工，与公司之间根本没有劳动合同甚至是工资证明，一直对此保持沉默的单位会承认 ...
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诈骗罪共同犯罪，但辩护人以为，被告人李××应认定为从犯，理由是： 第一，在诈骗对象选择确定上，非被告人李××主导。将受害人曹××选择确定为诈骗对象， 西宁读书，丈夫系青海西宁某单位临时工，每月只有1000多元的微薄收入，被告人李××没有工作，生活特别困难，在这种情况下，被告人李××才铤而走险，一失足走 ...
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《关于如何认定临时工的请示》（川劳仲〔１９９２〕１７号）收悉。经研究，函复如下：你厅提出的某些企业采用承包合同的形式将一项短期工作发包给私人包工 用人单位未参加工伤保险的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准予以赔偿，承包经营者承担连带赔偿责任。然而，在实践中，或许是我们的仲裁员 ...
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便的理解。 《刑法》中关于职务侵占罪的规定并没有对单位工作人员作出划分，亦未将临时工排除在职务侵占罪的犯罪主体之外。我国刑法中规定盗窃罪的犯罪 合理性。刑法注重的是实质合理性，而不同于民商法(注重形式合理性)。笔者认为，一个单位存在的主要目的在于从事一定的业务活动，以达到和完成一定组织经营，获取一定的 ...
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临时工和计划外用工，不准将临时工和计划外用工转为合同制工作。对现有的临时工和计划外用工，各单位要制定切实可行的清退计划，坚决予以清退”，因此，渑池县地方 、用工性质认定十分准确、判决结果合法公正，应予维持。被上诉人与上诉人之间，在用工性质上属于事实劳动关系，随着国家依法行政改革的逐步推进，事实劳动关系 ...
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