合同，合同期限从2006年8月1日到2011年7月31日。单位只是为其缴纳了医疗保险，其余的社会保险没有为其缴纳。2009年10月份，没有经过王芳 做出的解除劳动合同的行为被仲裁机关或者法院撤销，是因为实体方面的问题的，用人单位应按照劳动者正常劳动时的工资标准向劳动者支付该段时间的工资。因此，北京天和 ...
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黄先生以自己为被保险人于1996年11月1日投保了终身保险10万元，并附加住院医疗特约保险3万元。1998年5月22日至1998年6月22 等共计31394.33元。此前被保险人已在单位报销了10000元，剩余21394.33元医疗费需向保险公司申请理赔，而按医疗保险特约条款规定分档累计计算出的保险金 ...
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保障，应支付的代价即保险费，保险费的金额与投保人一方享有的权利相当，保险金额越高、保险标的的风险越大，支付的保险费也就越多。这种权利与义务对等 实际发生的经济损失。 思考：值得保险公司思考的是，医疗保险条款约定要清楚，明确告知被保险人在其他社会保险、或者单位报销后，保险公司只赔付剩余部分。被保险人为了 ...
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的四方联调机制，专门解决医疗保险理赔争议。根据这个机制，交警部门在进行事故调查、责任认定期间，及时将肇事车辆的驾驶员、车主、挂靠单位、投保情况等信息予以 争议时，必须对有关的赔偿标准问题作法律解读，最后由法院对此予以司法审查;医疗机构主要就治疗过程中产生的相关费用作出符合实际的说明。这个机制的建立，在 ...
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，并要求支付经济补偿。 2、未依法缴纳社保导致劳动者损失的，可以要求用人单位赔偿损失。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 的，人民法院应予受理。 例如，用人单位未依法为劳动者缴纳医疗保险，劳动者患病时应当由医疗保险承担的部分，可以要求用人单位承担相关损失。 3、向社保 ...
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后者。人寿公司向投保人收取保费为40元/人，其中《团体意外伤害保险》10元/人、《附加团体意外伤害医疗保险》25元/人、《附加团体意外伤害住院津贴医疗 的保障且享有保险金请求权的人，即属于被保险人。而在团体人身保险中，保险公司仅向作为投保人的单位或团体履行了免责条款的明确说明义务，是否对被保险人产生 ...
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人民医院、徐州医学院第二附属医院住院期间的部分医疗费３９９０７．２７元已由徐州市医疗保险基金管理中心报销。王振所有的鲁Ｄ４９１６９号四轮农用车在中保徐州市分公司 江苏省高级人民法院《劳动争议案件若干法律适用问题解答》第八条规定，因用人单位以外的第三人侵权导致劳动者遭受工伤的，劳动者可以向第三人请求侵权 ...
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日报》报道，兴宁市村民黄某的儿子几个月前在某技工学校实习期间发生事故身亡，在得知学校给学生买过保险后，黄某在与学校办妥相关赔偿手续后，找保险公司理赔，没 住院医疗后，实际上只能得到一份赔偿。而被保者又偏偏有单位可报销医疗费，按上述说法，这几份保单的医疗保险部分可就白买了。而要退保，投保人的损失会相当大 ...
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合理合法的。 为何A公司理赔后，B公司就不再理赔了呢？据了解，目前市场上的医疗保险有两种：一种是费用报销型的险种，一种是津贴型的险种。费用 。也就是，当被保险人的医疗费已经在一个地方，比如别的保险公司、或是社保、或是单位报销，获得补偿之后，就不能再从保险公司获得超出实际支出的超额补偿。 津贴型险种则 ...
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发出的通知，为小伙伴们做出一个统一的说明。 01 员工拟定了放弃社保声明 单位还需要缴纳？ 需要。 社会保险是国家强制实行的社会保障制度，为员工办理社会保险 在同一用人单位，每日平均工作时长不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。 非全日制从业人员可以参加基本养老保险、基本医疗保险，由 ...
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