是在上下班途中遭遇交通事故，并且承担非主要责任的情况，会被认定为工伤，因此劳动者可以申请认定工伤，并享受相关待遇。在交通事故中，如果劳动者是受害者，根据 的叠加，劳动者看到这里，不禁心里打鼓，可以要求享受双重赔偿吗？律师在这里明确强调，答案是可以的。 从交通事故赔偿与工伤保险待遇的性质看，属于两个不同 ...
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其支付赔偿金。 但是，无故拖欠工资不等于延迟发放工资，在特殊情况下，企业可以延迟发放工资，但要与职工协商一致。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善 的普通劳动者在普通工作场合或搭乘交通工具上下班途中感染上新冠肺炎的，一般而言不符合认定工伤的条件。 编辑：王 蕾 排版：孙 丽 审核：殷秀峰 来源：山东 ...
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工伤保险。工作人员查询后告知她，张明于2016年12月18日缴纳了工伤保险，可以得到工伤保险基金支付的丧葬费、一次性工亡补助金65万多元。此外，其丈夫工伤保险 的赔偿协议能推翻吗？ 北京市常鸿律师事务所陈剑峰律师对刘梅表示，该协议应当属于部分无效或可撤销的协议，因为签署协议时尚未进行工伤认定，家属尚不 ...
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代理律师 本案争议的焦点是对待命时间法律界定，即待命时间能否认定为工作时间，进而也就可以为工伤的认定提供支点。 1、待命时间的法律界定 关于待命时间这一概念 也可以这样反问认为待命时间的待命地点就只仅限于工作场所吗？由于待命时间体现为劳动者的不工作状态，但又需为提供劳务随时准备着的这一特殊性。笔者认为 ...
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评析】 本案争议的焦点是对待命时间法律界定，即待命时间能否认定为工作时间，进而也就可以为工伤的认定提供支点。 1、待命时间的法律界定 关于待命时间这一概念在 也可以这样反问认为待命时间的待命地点就只仅限于工作场所吗？由于待命时间体现为劳动者的不工作状态，但又需为提供劳务随时准备着的这一特殊性。笔者认为 ...
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的组成部分。《通知》第2条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的情况下，认定双方存在劳动关系可参照下列凭证：1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会 没有为王某申请工伤认定，反而以不支付医疗费来要挟。因此，该协议不是王某真实意思的表示，是在公司的胁迫下所签订的，王某可以依法申请撤销...
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那门是透明玻璃的，而且上面没有任何的标记。 请问这能算做工伤处理吗？谢谢！ [特约顾问苗其巍答复：] 工伤事故是工作中比较容易遇见的突发事件，由于工伤属于社会 手续啦，一般单位会去办理，如果单位不办，工伤职工及其直系亲属也可以去办。假使单位没依法缴纳工伤保险，那认定完后只好找单位全报销了。 徐涛律师 ...
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市劳动争议仲裁委员会委托市劳动局保险处和市劳动鉴定委员会对申诉人进行工伤认定和伤残等级鉴定，认定为工伤，伤残等级为五级。 分析意见： 根据《劳动法》第三 88号]和[煤劳字（1984）869号]文件已废止，未按期支付申诉人的工伤津贴和报销医疗费属执行文件有误，不属无故拖欠行为，申诉人要求被诉人给予25 ...
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计算工伤待遇应按什么标准？违章操作我该赔偿损失吗？近日，北京读者李先生来电咨询工伤问题，记者采访了北京炜衡律师事务所劳动法专业律师单兴山。违章操作遭遇 ，李先生违章操作的行为并不影响工伤性质的认定。单律师告诉记者，根据国务院《工伤保险条例》的规定，李先生可以享受以下工伤保险待遇：治疗费，护理费，住院 ...
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，这个45万元的赔偿，法院是判定了 司机谢某和车主周某 一起承担，能分析一下吗？李颖慧律师：在这一案件审理过程中，各方争执很大。司机谢某认为他是 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，是应当认定为工伤的。所以这位听众既可以要求单位给予其工伤待遇，也可以要求撞伤他的小汽车承担赔偿责任。小雨：好的， ...
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