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年4月16日北安工行遂向原审法院提起诉讼,请求判令庆华厂偿还已到期的9268万元贷款本息并由首钢总公司承担连带责任。黑龙江省高级人民法院经审理认为:北安工行 相互串通、骗取该公司在空白合同上盖章并事后填定数额所形成的,因而是无效的;即便认定该合同有效,因双方特别约定该合同是“续签担保合同”,表明该合同 ...
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着社会保险。2006年9月,陈女士与B公司合同到期,B公司通过快递的方式发去了一份续签劳动合同的通知,续签合同中把工作岗位由会计改为出纳,之后 了劳动仲裁,提出了两项请求:一是续签合同应该保留原有工作岗位;二是如果能保留原有工作岗位,则合同续签,B公司应该进行经济赔偿。 [案情分析] 虽然陈女士 ...
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着社会保险。2006年9月,陈女士与B公司合同到期,B公司通过快递的方式发去了一份续签劳动合同的通知,续签合同中把工作岗位由会计改为出纳,之后 了劳动仲裁,提出了两项请求:一是续签合同应该保留原有工作岗位;二是如果能保留原有工作岗位,则合同续签,B公司应该进行经济赔偿。 [案情分析] 虽然陈女士 ...
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(被告)洛阳某某重工机械有限公司辩称,某某重工公司与宋某某之间的劳动关系因劳动合同到期自然终止,存在违法解除劳动合同的情形,无需向其支付经济补偿金和赔偿金。 辅助岗位。2013年9月23日,某某重工公司向宋某某下发了一份劳动合同到期通知书,与宋某某协商续签劳动合同,将宋某某的工作岗位调整为行政管理部 ...
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着社会保险。2006年9月,陈女士与B公司合同到期,B公司通过快递的方式发去了一份续签劳动合同的通知,续签合同中把工作岗位由会计改为出纳,之后 了劳动仲裁,提出了两项请求:一是续签合同应该保留原有工作岗位;二是如果能保留原有工作岗位,则合同续签,B公司应该进行经济赔偿。 [案情分析] 虽然陈女士 ...
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合同自动续延无效 支付双倍工资差额很冤 案例概述: A公司因为员工人数比较多,生怕劳动合同到期后忘记与劳动者续签,因此在签署劳动合同时,增加了一个自动续延 《劳动合同法》实施以后,用人单位与劳动者签订书面劳动合同的法律风险是很大的,需要按规定向劳动者支付双倍工资。劳动合同到期后,也应当在一个月内进行 ...
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孙某结算到终止日的工资。孙某认为不再续签合同可以接受,但公司应当支付合同到期后又1个月的病假工资。公司认为合同终止后不必支付工资,双方于是发生争议。[双方 第1年,医疗期为3个月;以后工作每满1年,医疗期增加1个月,但超过24个月”。以上规定明确了劳动者的医疗期性质和停工医疗期限,在规定的停工医疗期 ...
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上着社会保险。2006年9月,陈女士与B公司合同到期,B公司通过快递的方式发去了一份续签劳动合同的通知,续签合同中把工作岗位由会计改为出纳,之后 了劳动仲裁,提出了两项请求:一是续签合同应该保留原有工作岗位;二是如果能保留原有工作岗位,则合同续签,B公司应该进行经济赔偿。[案情分析] 虽然陈女士 ...
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3万元,同时补缴六年工作期间的社保。 被告出租车公司辩称,在杨先生合同期满前,公司曾通知他按原条件续签劳动合同,安排他继续担任出租车驾驶员,但杨先生明确 劳动合同,劳动者同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;…” 另根据已查明的事实,出租车公司合同到期前以原合同待遇 ...
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30日双方劳动合同到期后未续签。 2004年7月30日企业职工代表大会表决通过改制方案,政府批复同意企业整体改制为制造有限公司。改制方案规定:新公司全部接受 若干问题的解释(二)中规定:因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为 ...
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