年3月31日。 2017年3月21日，赵某向A公司发送通知，双方租赁合同到期不再续签，要求A公司于2017年4月21日前搬离涉案房屋。 2017年4月29 些约定。合同在2016年4月30日期满后，A公司继续使用租赁物，赵某没有提出异议，原租赁合同继续有效，租赁期限为不定期，但赵某可以随时解除合同。赵 ...
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半年过去了，小王还是没有与公司签订任何书面劳动合同，后小王要求辞职，并要求单位补缴社会保险等，公司领导根本不承认当初对他有任何承诺，小林一气之下直接 劳动者和用人单位认为只有新招用得员工才适用这条规定,而合同到期没有续签的,不受该条法律的调整,没有“双倍工资”,这种理解是不对的, 《劳动合同法》第八十 ...
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书面辞职申请，第二天就没来上班，没想到辞职后，李小姐突然接到了家装公司的劳动仲裁申请，请求裁决李小姐赔偿公司经济损失约7万元，李小姐无奈，只能应诉， 工作，劳动合同快到期终止时，小赵与用人单位达到不再续签的口头协议，小赵此时担心用人单位不给自己劳动合同终止的经济补偿金，于是在离职时，没有将公司提供给她 ...
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改正，如给劳动者造成损失用人单位要承担赔偿责任，并未直接列明二倍罚则的问题。 在本案中，某印刷公司与曾某签订有《聘用合同书》，法院在审判处理中适用 。 7、用人单位除了员工新入职签订劳动合同以外，还要注意劳动合同的到期续签及管理。 8、劳动合同与规章制度的发放应当有另外保存的签收表，而对于劳动合同、 ...
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；用人单位则有给付报酬的义务和保护照顾的义务。本案中，肖某在劳动合同履行期间，因自身原因自行中止劳动合同，用人单位作出相应处理后，其没有提出异议，却 ，对此该公司不能证明原告不存在加班或已支付加班费的事实。故法院确认廖某在被告单位工作期间存在加班的事实，判决公司支付加班费。【案例七】劳动合同期满终止， ...
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单位主动辞退劳动合同没有到期之员工的方式，减少劳资关系的对立及降低经济补偿金纠纷的发生几率。根据劳动法的规定，劳动合同到期前员工自动辞职的，企业不需支付辞退 ；（5）有关摄像监控资料；（6）公司办公会议记录。（7）交通事故认定书、治安处罚决定书等。司法实践中，有违纪员工签字的书面材料，往往是劳动争议 ...
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险通知书。该工作人员承认合同中没有明确退险规定说明，但保险法规定保险公司可终止合同，公司对客户不满意可将客户劝退，而不必等到合同到期。 记者前天咨询了 会将客户劝退，但合同期满后他们将不再与该客户续签合同。 中国保险监督管理委员会投诉处一名工作人员告诉记者，保险法规定，保险人确实有终止合同的权利，以何 ...
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”、“证券公司对客户证券买卖的收益或赔偿证券买卖的损失作出承诺的保底条款”因违反法律的禁止性规定被司法实践认定无效外，其他合同尤其是借贷合同中并没有因 《中华人民共和国合同法》第196条规定：借款合同是借款人向贷款人借款，到期归还借款并支付利息的合同。因此，被告方有依法支付本金的义务。其次，《协议书》 ...
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……”。上述劳动合同签约后，朱某在Y生化公司工作，从事劳动合同约定的相关工作。2012年11月30日，劳动合同到期，双方未再续签劳动合同。2013年 被上诉人对上述三组证据质证后认为真实性没有异议，但不能证明两上诉人的主张，从证据只能看出Almac公司与Neuland公司对X公司有一个询价的过程，而看 ...
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B、仲裁庭认定单位没有与张三约定试用期，相当于自己放弃了试用期的权利，招聘广告上的录用条件不再适合张三，公司不得以张三不符合录用条件为由解除劳动合同。C、建议 工作达不到单位要求的，单位就选择到期终止劳动合同。如果符合单位要求的，单位就与张三续签三年的劳动合同，同时约定试用期6个月，这样，单位等于在1 ...
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