申诉人：王某、李某等4名女工，系某市国有制冷设备公司全民所有制劳动合同制工人。 被诉人：某市国有制冷设备公司。法定代表人：赵某，系某市国有制冷设备 设备厂改组成某市国有企业，由某市机械工业总公司控股经营，申诉人亦同时转制成全民合同制职工，签订了为期10年的劳动合同。1994年5月开始，申诉人因单位实行 ...
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》第18条规定的‘除名’，是对旷工职工的一种处理形式，不属于行政处分”；而《国有企业实行劳动合同制暂行规定》（国务院1986年7月12日发布）第13条则直接规定：“劳动合同制工人被除名，开除，劳动教养，以及被判刑的，劳动合同自行解除。”这一系列的规定在劳动法施行后仍然 ...
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（一）案由 申诉方：张×，男，26岁，×幼儿园劳动合同制工人 被诉方：×幼儿园 被诉方法定代表人：白×，女，50岁，该幼儿园行政负责人 上列双方 2.仲裁费50元，由被诉方负担。 （四）分析与评述 根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十条规定，“企业经上级主管部门批准转产、调整生产任务，或者由于 ...
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养老金，并将之与老汤实收的养老金相比，发现老汤这段时间少收了1万多元。 今年4月28日，法院认为，按照有关规定，企业招用临时工转为合同制工作的，其从事临时工的时间与转为劳动合同制工人的工作时间可以合计计算为连续工龄。因此，老汤的工龄可以从1978年开始计算。由于被告在 ...
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时间、地点被他人撞伤，并有六级伤残，已不能胜任原来工作；刘某系公司合同制职工，公司在刘某合同期满时作出解除其劳动合同的决定，符合《国营企业实行劳动合同暂行规定》第9条：“劳动合同期限届满，立即终止执行”，以及第12条第二项“劳动合同制工人患病或非因工负伤、医疗期满后不能从事原工作的情况下，企业可以 ...
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时间、地点被他人撞伤，并有六级伤残，已不能胜任原来工作；刘某系公司合同制职工，公司在刘某合同期满时作出解除其劳动合同的决定，符合《国营企业实行劳动合同暂行规定》第9条：劳动合同期限届满，立即终止执行，以及第12条第二项劳动合同制工人患病或非因工负伤、医疗期满后不能从事原工作的情况下，企业可以解除 ...
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原劳动部办公厅《关于续订劳动合同是否要规定试用期的复函》对此也作出了明确解释：企业与劳动合同制工人续订劳动合同时，工人改变工种的，重新订明试用期；不改变工种的，不再规定试用期。因此，用人单位和劳动者可以重新约定试用期。 第二种意见认为，即使劳动合同续订时劳动者工作岗位 ...
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原劳动部办公厅《关于续订劳动合同是否要规定试用期的复函》对此也作出了明确解释：企业与劳动合同制工人续订劳动合同时，工人改变工种的，重新订明试用期；不改变工种的，不再规定试用期。因此，用人单位和劳动者可以重新约定试用期。第二种意见认为，即使劳动合同续订时劳动者工作岗位发生 ...
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原劳动部办公厅《关于续订劳动合同是否要规定试用期的复函》对此也作出了明确解释：企业与劳动合同制工人续订劳动合同时，工人改变工种的，重新订明试用期；不改变工种的，不再规定试用期。因此，用人单位和劳动者可以重新约定试用期。 第二种意见认为，即使劳动合同续订时劳动者工作岗位 ...
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工人招聘合同 招聘方(简称甲方)：____________________________ 受聘方(简称乙方)：____________________________ 甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况 ...
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