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女教师因病被开除,那些与我们密切相关的劳动纠纷问题
没有履行法院的生效判决。二、直线链接法律法规,法律的视角
怎样
看待?(一)患病并不是用人单位辞退
员工
的借口《劳动法》规定:劳动者患病只有在一种情况下才能 期限的,用人单位可以不付工资,医疗期满,也可以解除劳动合同。(四)法律程序
维权
4.1、《劳动法》规定:劳动者与用人单位发生纠纷的,可以向仲裁机构申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-634228.html -
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