要纠集如此多人来厂方闹事，又为何在得知董丙并不在厂内后，仍要对无辜员工实施暴力劫走财物，明显具有占有他人财物的目的。所以，在董甲等人均已达到刑事责任 从人身和财产上均放弃了惩罚行为人的要求，这只能使报应主义的功效发生减损。但抢劫行为已破坏了社会管理的秩序，并给刑法在规范人身和财产免受其害方面带来明显的 ...
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存入张宇的账户。”但无论钱存入谁的账户，都是严重违反财务管理制度的行为。 ——购房引爆“导火索”，纠纷升级 2009年初，张宇有了一位新客人刘东，刘 内部管理制度的问题，根本原因却在于经营者管理能力的低下与法律知识的欠缺。规范公司的运行，首先需要经营者加强自身的管理意识，认清管理的重要性，做到科学管理 ...
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企业与其解除劳动合同关系，向劳动仲裁委申请，诉称A企业无故克扣工资，欺骗员工订立合同、单方变更劳动合同，请求单位支付：1、拖欠的工资3750及25%的 变更劳动合同的一个月代通知金；以上合计24843.73元。另外要求：6、责令整改一切违法行为并给予单位行政处罚。7、承担申诉以来及仲裁期间的误工费、 ...
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单位违法行为的处罚；对用人单位合法权益的保护；对劳动合同的全面规范；增强职工工会在劳动关系中的民主决策和民主监督作用等。 《劳动合同法》将于2008年1月 用工的自主权。在一些情况下，比如员工出现违章违纪行为、失职、因病康复后不能再从事原来的工作、能力不够经过培训仍不能达到要求等等，都可与员工解除劳动 ...
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通知书系院方负责人事工作的人员给他的，院方对此事实也予以确认，人事人员的行为理所当然代表着院方，该通知书一经送达该通知书记载的内容即对双方产生约束力;至于离岗 上班，但此时张先生已离职并申请了劳动仲裁;如果院方认为张先生仍系其员工，要求张先生上班，为何迟至收到仲裁委送达的申诉状后才给予张先生书面通知呢 ...
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要纠集如此多人来厂方闹事，又为何在得知董丙并不在厂内后，仍要对无辜员工实施暴力劫走财物，明显具有占有他人财物的目的。所以，在董甲等人均已达到刑事责任 从人身和财产上均放弃了惩罚行为人的要求，这只能使报应主义的功效发生减损。但抢劫行为已破坏了社会管理的秩序，并给刑法在规范人身和财产免受其害方面带来明显的 ...
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那么作为劳动者又该如何应对对企业不当的降薪行为以维护自己的合法权益呢？ 案例： 贾某是A公司的员工，担任B项目部副主任主管,后A公司以贾 的意见，对于劳动者的异议要及时的予以回应，同时须按照法律、企业的规章制度要求及程序进行。 3. 企业的规章制度的制定必须经过民主程序（职工大会/职工代表大会表决通过 ...
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企业与其解除劳动合同关系，向劳动仲裁委申请，诉称A企业无故克扣工资，欺骗员工订立合同、单方变更劳动合同，请求单位支付：1、拖欠的工资3750及25%的 变更劳动合同的一个月代通知金；以上合计24843.73元。另外要求：6、责令整改一切违法行为并给予单位行政处罚。7、承担申诉以来及仲裁期间的误工费、 ...
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为飘窗板的一部分,则应为钢筋混凝土构件,若为外墙抹灰则其厚度明显超出行业规范要求,由此可见脱落水泥块的建筑部位存在质量问题。 开发商举证证实该大楼已竣工验收并已过 过整改施工,其未能举证证明其施工行为未对脱落水泥块的建筑部位造成不利影响。 王女士在餐馆外的人行道上占道经营,加大了员工小赵被脱落物砸伤的 ...
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根据交易规则，共缴纳了7.8万元手续费，交易亏损8.1万元，王女士诉至法院要求投资公司赔偿损失。近日，投资公司不服一审判决，提起上诉至北京市第一中级人民法院。 公司代为操作的。另外公司一再强调不可以将操作密码告诉他人，也是这样规范员工行为的，王女士擅自将用户名和密码告知他人，有一定过错。一审审理期间王 ...
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