指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 2.《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干 劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制 ...
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情况、与员工签订保密协议、进行保密培训等多种有效的保密手段,构成《反不正当竞争法》所保护的商业秘密。被告违反公司规章制度,擅自将原告的技术秘密文件下载 效力。【典型意义】本案系国内首例依据2012年修正的《民事诉讼法》在商业秘密侵权诉讼中适用行为保全措施的案件。经审理,法院确认行为人违反公司规章制度将 ...
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公知性技术。二是,涉案PLC程序不具有保密性要件,SH公司并未与谢某、周某签订保密协议,亦没有相应的保密制度落实。二、被告人没有实施侵犯商业秘密的 没有实施窃取、使用SH公司所主张的PLC程序的客观侵权行为,其对SH公司相关技术信息的持有属于合法持有,具有合法来源;其次谢某笔记本电脑及硬盘中并没有SH ...
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能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。本案争议点之一是原告所主张的客户名单是否属于商业秘密。判断客户名单是否属于商业 为公众所知悉的主张,不予支持。第二,是否采取保密措施。LLC与张XX、佘家富签订了相关保密协议,且LLC通过安装使用网络警(AnyView)监控 ...
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公司所掌握的该部分技术信息不适宜作为商业秘密进行保护,宜及时申请发明、专利、实用新型、外观设计等,寻求知识产权的保护。2、重视保密协议,和员工签署清晰的 处分权、违约责任、损害赔偿金数额等进行明确约定,避免因所有人一方擅自处分该技术信息,致使另一方遭受经济损失。作者简介:唐青林律师毕业于中国人民大学法 ...
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竞争优势,其价值应予以确认;且TD公司对包括涉讼技术信息在内的相关技术资料设置密码和与相关人员签订保密协议等措施,应认定TD公司采取了合理的保密措施 的法律后果。综合上述证据,能够认定兰石研究所以不正当手段获取了TD公司的商业技术秘密,具有明显的主观恶意,构成侵权。因此根据相关证据,综合考虑原告的赔偿 ...
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年进入恩平市友邦企业有限公司(以下简称友邦公司),分别负责指导友邦公司的产品开发、技术研究和参与友邦公司的生产管理活动。友邦公司生产与WG公司同类产品,如香皂纸 制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》 ...
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与经销商签订的合同抬头表明机密字样等措施告知经销商其负有保密义务,与员工签订保密协议等对包括服装款式在内的商业秘密进行保护。故一审法院认定上诉人涉案的服装 、重复鉴定的现象。《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识,但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争对手》:关于企业在保护 ...
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第二款对商业秘密作了以下法律定义:商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经过权利人采取保密措施所保护的技术信息和经营信息。这个法律定义与世界贸易组织(WTO)的《与贸易有关的知识产权协议》(TRIPS)中对信息保护所定下的三个条件一致。这三个条件分别是:(1 ...
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月,苏某为原告某技术公司员工,负责货物采购和销售等工作。由于苏某要接触到公司的商业秘密, 2007年1月,公司与其签订雇员保密协议,约定苏某须对 受到不正当竞争行为的损害,据此,法院一审判决被告停止披露、使用原告公司的涉案商业秘密,并依据约定赔偿50万元。 宣判后,被告方不服提出上诉。 ■连线法官■ ...
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