生产、销售,能够为权利人带来经济利益,且A公司对其采取了保密措施,与公司人员签定了保密协议,因此,该技术属于商业秘密。被告人徐小光盗用权利人的商业秘密进行 的技术保密制度,在以前的案例中我们曾经介绍过律师帮助企业建立科技创新人员保密合同的问题,在企业中取得了较好的效果。在今天的案例中,尽管企业与本案的 ...
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公司同员工签订劳动合同的时候,一般会另外签订保密协议,如员工离职后违反保密协议规定的,就需要承担违约责任,通常最主要的就是支付违约金。实际中, 、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。 (三)刑事责任 对于违反保密协议造成严重后果的当事人,就有可能被认定为侵犯商业秘密罪。 按法律规定,有下列侵犯商业秘密 ...
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在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并 但其在任职期间使用公司客户信息,利用公司的知识产权,擅自与公司客户签订销售协议,牟取非法利益。同时在离职后,擅自使用原公司注册商标和企业名称,严重 ...
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秘密应属于不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性,并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。且,经营者需存在违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密 ,所涉信息才能称之为商业秘密。从本案的诉讼过程中的具体情形上看,原告并没有与被告签订相关的保密协议,或在劳动合同中有相关保密条款,原告也没有 ...
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是:原告要求被告赔偿因其侵犯商业秘密导致损失150000元,因未能提供其实际损失证据,本院依据双方于2012年1月1日签订《保密协议》中违约责任中约定确定为 可以认为,若被告并未从Z公司离职或离职后并未违反《保密协议》中的竞业条款,那么这一项合同标的为1035000元的业务应当是会被原告湖北Z公司所获 ...
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谭某、徐某及卢某原系原告JF公司处职工。JF公司与四被告均签有保密协议,约定王某等四人在JF公司处任职时所知悉或持有JF公司的商业秘密及 技术信息或经营信息等客观存在的证据主要有:①记载商业秘密的文件、实物标本、图纸及磁性储存设备等载体;②与保密措施有关的合同文本、会议记录及相关设备等;③鉴定部门出具 ...
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股9%和10%。按T公司的规定,制造部班长以上人员、销售、技术部门、办公室等部门都是要签保密协议的,但本案中马某辩称,其没有在T公司的保密协议上 信息后,如果开发者不公开其成果,并采取保密措施,便可成为该信息的商业秘密权利人。顺带提起一下,技术信息通过成为商业秘密以求获得保护的方法与通过申请专利以寻求 ...
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的知识产权归TL公司所有,高某不得向第三方泄露。其后,双方均按约履行了该协议。 被告赵某自TL公司成立之日起即在TL公司处工作,并曾任总经理职务 的行为是否共同构成对TL公司商业秘密的侵犯。 根据TL公司提交的《技术管理制度》、《员工守则》、TL公司与高某签订软件开发合同有关保密条款和该产品已经使TL ...
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人员,直接参与了以利诱等不正当手段获取中冶南方的商业秘密;刘翔违反其与公司签订的保密协议要求,直接窃取、披露涉案商业秘密。环渤海公司及郑振灵、陈春元、 天津注册成立,同年,即与鞍钢签订了“鞍钢高性能冷轧硅钢试验线工程”设计项目。为完成该项目合同,先后将原中冶南方的褚乃斌、陈春元等多位设计人员招至该公司 ...
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)因与被上诉人安徽省绩溪县轻工链条厂(以下简称链条厂)、张可飞、冯成洲侵犯商业秘密纠纷一案,不服安徽省高级人民法院(1999)皖知初字第002号民事判决,向 的保密措施。上诉人与其聘用的员工没有正式签订过技术保密协议,上诉人与张可飞在劳动合同中虽补充增加了一些保密方面的内容,但并没有注明所要保密的是 ...
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