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险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是指劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿、物质帮助和服务的一项社会保险 违法必究的职责问题,因而劳动保障行政部门更有权力、也更有义务履行《劳动法》第100条规定的职责。但正是由于《企业劳动争议处理条例》也赋予劳动仲裁委受理 ...
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,也就是法学理论上所述的“法律拟制”或“法律推定”。比如,不少国家规定老年人达到一定年龄后不再视为具有刑事责任能力人或视为限制刑事责任能力人,并不是说 完全丧失或削弱认识或控制能力。 由于我国法律和司法解释规定不明,审判实践中,通行的办法是参照劳动法退休年龄来处理的,即男60周岁、女55周岁。从本案 ...
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,也就是法学理论上所述的“法律拟制”或“法律推定”。比如,不少国家规定老年人达到一定年龄后不再视为具有刑事责任能力人或视为限制刑事责任能力人,并不是说 完全丧失或削弱认识或控制能力。 由于我国法律和司法解释规定不明,审判实践中,通行的办法是参照劳动法退休年龄来处理的,即男60周岁、女55周岁。从本案 ...
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二)受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的;(三)属于《条例》第六十三条规定情形的。”不过也有部分地方,如《上海市工伤保险 人员?根据前述分析,退休返聘人员与受聘单位之间为平等主体之间的劳务合同关系,不受劳动法调整,属于民法领域关系,关于工作内容及权利范围均由聘用协议约定,原劳动部 ...
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(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十八条用人单位违反本法规定解除 二倍向劳动者支付赔偿金。 4、要求用人单位为职工办理、缴纳社会保险费的法律依据 《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位 ...
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社会保险的后果是给劳动者造成了相应的损失,比如导致劳动者在达到法定退休年龄以后,不能根据国家法律按月领取社会养老保险金,发生工伤不受享受工伤保险待遇等 国家或社会对其本人、家庭给予一定的物质帮助的保障制度。《劳动法》第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。” 第二、用人 ...
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合同的条件有下列情况之一的,劳动合同终止:——劳动合同期满;——劳动者达到法定退休年龄,或者开始依法享受基本养老保险待遇;——劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或失踪 ,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,按照《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定执行。A.5.2休息休假甲方依法保证乙方的休息休假权利, ...
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续订。因此,受理时效应从该服装店明确告知李女士不续订合同时开始计算,本案李女士的申诉未超过《劳动法》第八十二条规定的六十日的申诉期限;二、根据《北京市实行劳动合同制度的实施细则》第'条"劳动者连续工龄十年以上(含十年),且距法定退休年龄十年以内的,用人单位初次签订劳动合 ...
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续订。因此,受理时效应从该服装店明确告知李女士不续订合同时开始计算,本案李女士的申诉未超过《劳动法》第八十二条规定的六十日的申诉期限;二、根据《北京市实行劳动合同制度的实施细则》第'条"劳动者连续工龄十年以上(含十年),且距法定退休年龄十年以内的,用人单位初次签订劳动合 ...
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有关重要概念的理解及法律适用: 1、关于原告的工资标准: 《国家工伤保险条例》第61条确有这样的规定:“本法所称工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病 为原告购买了工伤保险,那么原告所能得到的实际赔偿费用要高很多(因为可以得到退休年龄前的按月领取伤残津贴,该费用比领取20年要多得多),可是被告 ...
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