【案情简述】 吴先生于2010年11月15日进入上海某公司工作,入职时双方签订了为期一年的书面劳动合同。一年后合同期满,双方劳动关系依然存续, 提出书面合同意向书的,视为乙方不同意续订劳动合同,甲方将在合同届满后与员工终止劳动关系。”公司认为针对合同到期续签事项已经预先告知了吴先生,自己尽到了诚信磋商 ...
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前能拿到一笔钱,避免职工合同到期时什么也拿不到,同时也可减轻企业的负担。经过研究,某商贸公司拿出了一个解决方案:一、由职工提出解除劳动合同申请,职工 的解除手续,企业按职工在企业的工作年限每满一年支付职工一个月的经济补偿金,最多不超过12个月。二、继续履行双方签订的劳动合同,合同到期前一个月,企业通知 ...
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任何好处或利益(付给承包人银行的任何根据本合同到期应付的款项不在此列)。 4.转包 承包人不得把整个工程转包出去。除本合同另有规定者外,承包人未经工程师事先书面 )款的规定)以及(如果承包人已把有关费用和利润的任何金额计入与该工作有关的的临时金额)一项金额其所占实际支付金额的比例与上述费用和利润占上述 ...
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原系失业人员,2002年12月经介绍进入本市一家服装公司工作,被公司派往某百货商场担任某品牌专柜的促销员,双方签订了为期一年的劳动合同。2003年底,黄 通知黄女士因没有岗位空缺故决定不再续签劳动合同。黄女士在办理离职手续的时候发现该服装公司从2003年12月原合同到期之后就未替她缴纳社会保险费,黄 ...
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(一)第十六条规定:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原 应提前一个月通知?案例:张某与一家物流公司签订的3年期劳动合同于2012年1月5日到期。可公司并未在合同到期前一个月时通知其终止劳动合同,而是 ...
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与二审法院审理后作出了支持刘小姐的要求支付双倍经济补偿金的终审判决,劳务公司应对违法解除刘小姐的劳动关系承担支付赔偿金的责任,代表处应承担连带责任。 上海君拓 ,三方均无异议,且自己继续在服务单位正常工作的,则视为劳动合同续延一年。但是合同到期前也即在2007年31日前,劳务公司和代表处均没有给予自己 ...
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地:桂林市七星区。 负责人唐,该业主委员会主任。 委托代理人李昆林,广西精一律师事务所律师。 被告(反诉原告)桂林市金物业服务有限公司。住所地:桂林市七星区。 盘点、物业设施设备资料及业主资料整理工作,于2014年4月18日前移交给业委会并在合同到期后与新的物业公司做好对接工作。从上述事实来看,花园业 ...
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海称原告曾通知其员工于2013年7月31日合同到期时来签新合同,但包括上述三人未来签新合同;3、2013年9月5日原告工作人员姚辉、徐野、张 南华普美贸易有限责任公司为被告缴纳了2013年9月至10月的社会保险。被告对上述参保人员缴费信息表的真实性予以认可,但主张因为其与原告的合同到期后,原告就停缴了 ...
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海称原告曾通知其员工于2013年7月31日合同到期时来签新合同,但包括上述三人未来签新合同;3、2013年9月5日原告工作人员姚辉、徐野、张 新合同,双方因此产生争议未能协商一致。从双方陈述及所提交的证据来看,原告在原劳动合同到期时并无终止与被告劳动关系的意思表示,而是与被告协商签订无固定期限劳动合同 ...
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海称原告曾通知其员工于2013年7月31日合同到期时来签新合同,但包括上述三人未来签新合同;3、2013年9月5日原告工作人员姚辉、徐野、张 新合同,双方因此产生争议未能协商一致。从双方陈述及所提交的证据来看,原告在原劳动合同到期时并无终止与被告劳动关系的意思表示,而是与被告协商签订无固定期限劳动合同 ...
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