胜任工作为由解除劳动合同。 申请人认为，试用期不应超过二个月，但被申请人实际要求其试用了三个月。在此期间申请人工资为每月1750元，试用期结束后每月 支付工资，工资支付资料为证明申请人实际试用期限的最直接证据。鉴于被申请人未能在承诺期限内提供相应的工资支付资料，因此被申请人应承担不利后果。因此认定，被 ...
//www.110.com/ziliao/article-205342.html -了解详情
后的月工资为2625元。因此可推定梁某的试用期月工资为2100元，试用期后月工资为2625元。 二、就伤残补助金的计算问题，井冈山市长坪井红竹凉席厂 合同期满终止或者职工本人提出与用人单位解除劳动合同的，由用人单位按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残结业补助金；（一）五级至十级伤残职工与用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-348792.html -了解详情
、涉嫌贪污贿赂罪 案情简介：高某某，男， 53 岁， xxxxx 事业单位法定代表人。高某某在任职期间，以付"劳务费"、"业务费"的名义，多次采取多支少付的方法，将 劳动争议仲裁委员会支持了A公司在试用期内解除劳动合同的主张，裁决A公司胜诉。（注：在处理纠纷的过程中和纠纷处理完毕后，何带勇律师均对纠纷 ...
//www.110.com/ziliao/article-193532.html -了解详情
订立本劳动合同。第一条 试用期及录用(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此 违反国家政策、法规、侵害乙方合法利益。(3)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。(三)在下列情况下，甲方不得不解除劳动合同。(1)乙方患病和因工负伤， ...
//www.110.com/ziliao/article-610366.html -了解详情
个月或六个月试用期，但不签订劳动合同。试用期满后用人单位认为试用合格，就签订正式劳动合同，如果用人单位认为不符合录用条件，就解除劳动关系。用人单位该 若干问题的意见》第十八条规定，劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。根据该规定，我们可以知道试用期存在的 ...
//www.110.com/ziliao/article-375766.html -了解详情
1. 符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方： (1) 在试用期内，发现乙方不符合录用条件的； (2) 乙方因严重违反劳动纪律，按甲方“员工守则”及奖惩 或者工会备案。 第三，就某一劳动合同而言，双方当事人在约定期满后还有可能续签，因此合同正文的尾部会出现“第二次签订合同期限”的字样。这是 ...
//www.110.com/ziliao/article-374842.html -了解详情
试用期内提前3天，试用期满后提前30天告知即可单方解除合同的权利。 公司除根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条解除劳动合同的，其他情形下解除 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。由此结合相关法条可知，公司在试用期内辞退员工是否需要支付经济补偿需分为两种情况区别对待： ...
//www.110.com/ziliao/article-284664.html -了解详情
1200元。李开学接受新世纪公司綦江店的劳动管理。试用期结束后，李开学一直继续工作，但单位未与其签订书面劳动合同，也未参加社会保险，直至2010年8月李 劳动合同，此后用人单位不得随意终止劳动关系，否则构成违法解除劳动合同应支付赔偿金，相当于经济补偿金的二倍。此外，在未签订劳动合同的情形下，单位还面临 ...
//www.110.com/ziliao/article-540646.html -了解详情
李艳是北京市海淀区某网络科技有限公司的一名员工，由于该公司和她没签订劳动合同也没有买五险，她觉得自己的利益得不到保障，所以选择辞职。但公司 了试用期，劳动者可以与用人单位解除劳动合同，根据《劳动合同法实施条例》第十八条的规定“劳动者在试用期内提前三天通知用人单位的”。后经劳动监察部门出面协调，双方就 ...
//www.110.com/ziliao/article-353123.html -了解详情
合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 【试用期】是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的 十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，应当按照劳动法和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)支付劳动者经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-343608.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务