情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。”第三种情形是在用人单位濒临破产时可以解除劳动合同，但要依法履行 工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。综上，无固定期限劳动者旷工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的行为，被解除不能要求赔偿。二、 ...
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提供1万元的铺底货物;作为对合作伙伴的支持，乙方按甲方完成进货任务量返利;协议期限1年。同时，为配合原告向工商部门申请营业执照，被告向原告提供“护眼 视力灯箱、授权铜牌、近视治疗仪等设备，随后派员对原告聘用的员工进行了业务培训。同年11月中旬，原告持被告提供的相关证件向工商部门申领营业执照，工商部门 ...
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1万元的铺底货物；作为对合作伙伴的支持，乙方按甲方完成进货任务量返利；协议期限1年。同时，为配合原告向工商部门申请营业执照，被告向原告提供护眼郎 配送视力灯箱、授权铜牌、近视治疗仪等设备，随后派员对原告聘用的员工进行了业务培训。同年11月中旬，原告持被告提供的相关证件向工商部门申领营业执照，工商部门以 ...
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劳动合同解除或终止协议 根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一（?）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。 1．合同期限届满，不再续订新的劳动合同。 2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。 3．乙方患病或者非因工负伤 ...
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万元之间的有15件，占总数的40.5%。 各种出轨各种案例 各种伤害各种赔偿1据协议或承诺书起诉要求青春损失费邵某是内地某农村的已婚女子，在莲塘某电子厂打工， 关系抖搂出来。杨某无奈出具承诺书，承诺三个月内给付邵某青春损失费10万元。期限届满之后，邵某经追讨无果，一纸诉状起诉到法院。法院审理后认为，邵 ...
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劳动合同解除或终止协议 根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一（?）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。 1．合同期限届满，不再续订新的劳动合同。 2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。 3．乙方患病或者非因工负伤 ...
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月的劳动合同中约定试用期。 4）用人单位在劳动合同中仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的 8、劳动者在试用期解除劳动合同相关法律问题 1）劳动合同法对 用人单位承担违约金的情形没有限制。9、用人单位如何应对？ 1）订立服务期协议，保留培训发票； 2）改造福利制度，变福利为债务； 3）合理约定竞业 ...
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??bbs.open.com.cn??%2)??5:?10、用人单位如何应对？ {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?1）订立服务期协议，保留培训发票； {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?2）改造福利制度，变福利为债务； {M??|CV ...
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社会保险费，征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位在延期缴费协议规定的期限内未履行缴纳社会保险费义务的，征收机构可以根据延期缴费 ）、失业保险待遇支出（包括失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金、职业培训和职业介绍补贴、国有企业下岗职工基本生活保障补助和其他费用）、工伤保险 ...
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约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者 同意续订、 订立劳动合同的， 除 理由。 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者 订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照 ...
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