另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原 向人民法院起诉。 十、双方需要约定的其他事项 1. 2. 3. 十一、其他 本合同未尽事宜，按国家有关法律和《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员 ...
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某培训后尚未为企业服务满一年，而合同期限又为10年的实际，刘某应当全额赔偿这笔培训费用。至于赔偿申诉人汽车入修厂直接生产经营损失问题，其认定 在感情上值得同情。4.第三人中外合资某某汽车维修保养中心招用申诉人尚未依法解除劳动合同的劳动者，用高薪作为"诱饵"，挖申诉人"墙角"，根据《劳动法》第九十九条及 ...
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另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原 向人民法院起诉。 十、双方需要约定的其他事项 1. 2. 3. 十一、其他 本合同未尽事宜，按国家有关法律和《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员 ...
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服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。” 按照上述规定，由于该公司与王先生在劳动合同中约定的违约金数额已经超过培训费用，所以，该约定是无效的，但这并不等于说王先生不需要 ...
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合同及补充协议。补充协议中约定若劳动者提出解除劳动合同则要支付违约金十万元。被申请人没有为申请人提供过任何培训。申请人于2008年7月7日向被申请人书面 提供培训……自补充协议签订之日起，如因乙方（指申请人）原因提出解除劳动合同，乙方向甲方（指被申请人）一次性支付违约赔偿金十万元。”2008年7月7日 ...
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。双方签订了《考研合同 书》一份，约定小文报名参加的培训班类型为考研决胜协议班，培训 机构提供研究生初试笔试面授课程，授课科目包括政治全程班、签了考研包过协议 过没过各执一词 培训费用能全退吗？合同中还约定如果小文在研 究生考试中初试未过关，培训机构退还全部培训费。合同 ...
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近日，四川省成都市锦江区人民法院审结一起教育培训合同纠纷案件。除判决被告支付违约金3000元外，另判决被告赔偿合同履行期间原告已支付交通费、住宿费及各项补助费共计 约定，黄某违反服务期约定视为违约，需向该软件公司支付违约金。按照《实习生培训协议书》的约定，黄某违约后还须赔偿公司为其支付的各项培训费和 ...
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程序员工作，双方订立了为期7年的劳动合同。2019年1月6日，网络公司与张某订立服务期协议，约定将张某送到国外进行专业技术培训3个月，培训费用为 期间取得的工资、社会保险及公积金，缺乏依据。 但是现实中，往往有员工不守信，刚刚培训完就贸然离职，让单位措手不及，这显然是不公平的，因此单位可以以协议的形式 ...
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，上诉人没有过错；被上诉人租房时约定为商业用途，不是作为教育培训机构，被上诉人擅自改变租房合同约定的适用性质，导致的损失，上诉人没有过错；被上诉人的 并支付装修费用278000.00元。装修后，原告在该房屋内设立并经营龙辉教育培训学校。2018年4月17日，被告起诉原告要求原告支付租金，2018年7月 ...
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的原告只能从《商业特许经营管理条例》的“冷静期”和“信息披露义务”条款去主张解除合同。经过审理，法院认为法定“冷静期”不宜过长，没有以此支持原告的诉请。但是，基于被告未履行法定的信息披露义务，双方也没有履行合同约定的培训、开店等实质性合同义务，故以此认定被告的违规披露信息的行为，致使原告的合同 ...
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