案件基本情况 2007年1月至2008年3月底，丰台法院民二庭共受理特许经营合同纠纷案件76件。最高人民法院在新的《民事案件案由规定》中明确规定了特许 主要特征，也是特许经营体系维护品牌形象、提供规范化、一致性服务的保证。持续的后续服务主要包括业务培训、物流配送、广告宣传、售后服务等。 （二）关于合同 ...
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确因经济困难所采取的合理应对行为。要积极引导职工与企业协商通过缩短工时、轮岗培训、暂时放假、协商薪酬等多种措施，有效稳定劳动关系。3、准确把握法律法规与 有序运行和经济社会的健康发展。7、妥善处理因解除劳动合同和追索经济补偿引发的纠纷。在审理解除劳动合同纠纷案件时，既要保障劳动者的就业权和辞职权，又要 ...
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确因经济困难所采取的合理应对行为。要积极引导职工与企业协商通过缩短工时、轮岗培训、暂时放假、协商薪酬等多种措施，有效稳定劳动关系。 3、准确把握法律法规与 运行和经济社会的健康发展。 7、妥善处理因解除劳动合同和追索经济补偿引发的纠纷。在审理解除劳动合同纠纷案件时，既要保障劳动者的就业权和辞职权，又要 ...
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;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利 、试用期约定超过法定标准;败诉节点二、重复约定试用期;败诉节点三、签订单独试用合同;败诉节点四、试用期工资约定不合法;败诉节点五、试用期随意解雇。【律师专家 ...
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确因经济困难所采取的合理应对行为。要积极引导职工与企业协商通过缩短工时、轮岗培训、暂时放假、协商薪酬等多种措施，有效稳定劳动关系。 3、准确把握法律法规与 运行和经济社会的健康发展。 7、妥善处理因解除劳动合同和追索经济补偿引发的纠纷。在审理解除劳动合同纠纷案件时，既要保障劳动者的就业权和辞职权，又要 ...
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确因经济困难所采取的合理应对行为。要积极引导职工与企业协商通过缩短工时、轮岗培训、暂时放假、协商薪酬等多种措施，有效稳定劳动关系。 3、准确把握法律法规与 运行和经济社会的健康发展。 7、妥善处理因解除劳动合同和追索经济补偿引发的纠纷。在审理解除劳动合同纠纷案件时，既要保障劳动者的就业权和辞职权，又要 ...
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.com/contract/show.asp?id=302 ·后勤食堂供货协议范本 //www.64365.com/contract/show.asp?id=1585 ·培训合同 //www.64365.com/contract/show.asp?id=2479 ·加工订货 ...
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都日进千元。见投入成本低，收益较稳定，他当场签订了加盟合同，并交了2万元加盟费。 经技术培训后，准备回济宁开店的他被告知，还需买公司的配料。 的规划，小宋买配料可以不花这么多钱。工商部门敬告：投资有风险，勿冲动加盟他们属于经营之前的合同纠纷，小宋可向当地工商部门投诉，申请行政调解。工商局合同科工作人员 ...
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都日进千元。见投入成本低，收益较稳定，他当场签订了加盟合同，并交了2万元加盟费。 经技术培训后，准备回济宁开店的他被告知，还需买公司的配料 规划，小宋买配料可以不花这么多钱。 工商部门敬告：投资有风险，勿冲动加盟 他们属于经营之前的合同纠纷，小宋可向当地工商部门投诉，申请行政调解。工商局合同科工作人员 ...
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国东)近日，江西省南昌市进贤县人民法院判决了一起原告吴某诉被告江西某学校教育培训合同纠纷一案，判决被告江西某学校于判决生效后十日内退还原告吴某教育培训费 原告按年度收费方式的第一年交费标准的费用即扣除23000元。因双方签订的合同的相关条款对退学办法有专门约定，根据该约定，被告应退还原告23500元； ...
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