等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 劳动合同管理制度第1条 公司招用员工实行劳动合同 或公司确定的支付证明向公司财务处领取。 第三章 员工招聘、录用与培训教育制度第1条 公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、 ...
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等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 劳动合同管理制度第1条 公司招用员工实行劳动合同 或公司确定的支付证明向公司财务处领取。 第三章 员工招聘、录用与培训教育制度第1条 公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、 ...
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等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 劳动合同管理制度第1条 公司招用员工实行劳动合同 或公司确定的支付证明向公司财务处领取。 第三章 员工招聘、录用与培训教育制度第1条 公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、 ...
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》发布以后，组织他人成立公司，以发展会员在网上购物、投资为名，用高额分红和奖金作诱饵，要求被发展人员以认购一定数额商品的方式取得会员资格，并以会员直接 ，侵犯的客体不同，集资诈骗罪既侵犯了公司财产所有权，又侵犯了国家的金融管理制度，而非法经营罪侵犯的客体是国家限制买卖物品和经营许可证等的市场管理制度。 ...
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》发布以后，组织他人成立公司，以发展会员在网上购物、投资为名，用高额分红和奖金作诱饵，要求被发展人员以认购一定数额商品的方式取得会员资格，并以会员直接 ，侵犯的客体不同，集资诈骗罪既侵犯了公司财产所有权，又侵犯了国家的金融管理制度，而非法经营罪侵犯的客体是国家限制买卖物品和经营许可证等的市场管理制度。 ...
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通过有效方式告知王某某并使其知悉，事实上王某某本人此前从不知有这份管理制度，直到本案仲裁程序开始的时候才收到浙江某某公司提交的作为证据出示的这份 浙江某某公司提出的经济补偿的月工资标准应为基本工资的主张，与月工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等的法律规定不符，本院亦不予支持。综上所述，浙江某某公司的 ...
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八次从北京某建材公司领取了2010年7月至12月的用途为附加工资、工资、奖金以及加班费的款项共计136，369元。北京某建材公司工人梁某、李某、胡某 高级管理人员损害公司利益的行为，《公司法》第一百五十二条明确规定了股东派生制度作为救济途径，明确了当董事、监事、高级管理人员损害公司利益时公司或者股东的 ...
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合同，亦未为申诉人办理社会保险。2009年11月4日，申诉人因不满公司管理制度和漠视员工正常请求被迫提出辞职，但被申诉人未给申诉人办理任何离职手续。 四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。四、“收入证明”有风险，预防风险有高招余 ...
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、我国《城市房地产管理法》第五十九条：“国家实行土地使用权和房屋所有权登记发证制度”。 二、《城市房屋权属登记管理办法》[注：2008年7月1日失效]第四 财产所有权的一种处分行为。例如，把在婚姻关系存续期间自己个人所得的工资、奖金收入，个人的知识产权的收益，不是约定为归个人所有，而是选择按照《婚姻法 ...
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补偿金包括两个方面：一是生活补助费；二是医疗补助费。实行解除劳动合同经济补偿制度，是为了使劳动者在被解除劳动关系以后，寻找到新工作以前，基本生活开支有 裁员补偿金是夫妻共同财产吗？本站法律界认为经济补偿金不是劳动者一般意义上的工资、奖金所得，它与劳动者的个人身份具有严格、密切的依附关系，是补偿给特定人 ...
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