三》第一条之规定起草了民事诉状、准备好材料去碑林法院立案，结果立案庭对本案如何受理产生了分歧。分歧意见：以立案窗口法官为代表的第一种意见认为，根据《劳动 ，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。因此，对于那些已经由用人单位办理了社保手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因 ...
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受侵犯。所以，贵公司应加强宣传，取得他们的理解。说明若不重签，社保将无法办理。 在重新签合同时，将原合同转为新合同，基本上除变更主体名称之外， 的原因要求解除合同的，企业可以不支付经济补偿。如果有特殊约定可以从其约定。 如何留存员工违纪证据 【问题】 小丁通过应聘进入公司工作。签订了为期一年的书面劳动 ...
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的劳动纠纷可否免除钢管公司为李某办理社会保险的义务;二是李某应当享受的社会保险的损失赔偿标准如何确定，及其自行缴纳社保后，能否向单位索赔。对此， 案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人 ...
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的劳动纠纷可否免除钢管公司为李某办理社会保险的义务;二是李某应当享受的社会保险的损失赔偿标准如何确定，及其自行缴纳社保后，能否向单位索赔。对此， 案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人 ...
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3倍支付工资报酬。 12、被辞退了，社保怎么办？ 社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。具体操作：1、持职工本人 ，一般而言，公司所承担的风险更大。 后一种情况的劳动者，遇到这种情况时应该如何应对呢？我国的法律对于这种情况早已经有明确的规定。 1、从未签订劳动合同， ...
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公司支出的费用远远大于处置公司资产所得款项。 杜杭除了为公司缴交16万多元的社保金外，还为与农行和解支出10万多元，支付杭州中院诉讼费6.9万元，三项 自己资产的行为认定为是在处置云月湖公司的资产。这样的判决纯属混淆是非，颠倒黑白，如何让人信服！ 既然资产是上诉人的，上诉人想怎么样就怎么样，卖也好，送 ...
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因此“自行离开单位实际上就是自动离职”。（2）、劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函（1994年2月8日劳办发[1994]48号）第三条规定： 提供其解除或终止劳动关系的书面证明，使原告20多年的工资没有领取，社保没有办理，住房公积金待遇没有落实，被告同样也应对原告就以上事项进行赔偿。按照 ...
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的范畴，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议，对于已经由用人单位办理了社保手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、 印发〈工伤保险有关问题解答〉的通知》第二十条，用人单位破产、关闭或撤销时，如何支付工伤待遇？答：用人单位破产、关闭或撤销时，对于一级至四级工伤职工的 ...
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其申请工伤待遇补偿。 二、交通事故与工伤交叉时赔偿模式 交通事故与工伤交叉时如何处理，目前并未明确统一，各地做法不同，但不外乎有以下几种模式： 1、兼得 》有关规定补缴社保费后即可享受养老保险待遇，其再就业与用工单位发生争议的，按劳务关系处理。实践中，虽然达到法定退休年龄，但不符合办理退休条件，一般 ...
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、三级工伤伤残：这是2012年7月一起发生在辽宁省朝阳市的真实工伤案例，结果办理的非常成功，但过程是艰难和曲折的。起因在于工伤的缴费工资和实际工资不同 代理词。一审判决胜诉，判决煤矿赔偿差额等各项损失近40万元，按月从社保领取伤残津贴除外。煤矿对一审判决不服诉至长治市中级人民法院，开庭后经中院法官积极 ...
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