中即使人数不同，如在前一个诉中只有部分连带债权人为原告，而后全部连带债权人以同一案件事实和诉讼标的提起后诉，此种情形中前、后诉的主体虽有变更，但后诉与 个诉，法院应当受理后诉。 根据诉的主体、标的、诉讼理由三个要素进行判断，（2003）东仲裁字第043号裁决与本案存在下列差异：1、主体不同。本案被告是 ...
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的证据证明标准达到盖然性标准，即可采纳原告的证据。 案件的判决没有问题，本案中最重要的问题即为如何理解仲裁时效60天。 根据《劳动法》第八十二条的 发生时，劳动者没有劳动合同会面临有理说不清的境地。《劳动合同法》的颁布对此问题进行了一定程度的规范。劳动者在与企业交涉的过程中，应自觉结成工会，维护自身 ...
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的诉讼请求的区别。所谓超出当事人的诉讼请求是指法院对当事人诉讼请求以外的事实进行审理或者判决对方履行义务的内容、数额超过了原告所提的请求。而法院不支持 财力，也浪费了法院的司法资源。 五、第二种意见显然不妥。劳动仲裁虽然是人民法院审理劳动争议案件的前置程序，但并非诉讼程序，对法院的审判活动毫无拘束力。 ...
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管辖权的人民法院起诉。后乙公司又向乙方所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。 对于是应受理该申请，以及受理后如何处理，有不同的意见。一种意见认为，人民法院应当受理 公司只能败诉，不存在胜诉的可能。同时，该作法有助长乙公司拖延执行程序正常进行的嫌疑。第二种观点从理论上可以讲得通，但从法律规定和司法实践上 ...
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分歧在于某电器公司能否以双方结算的单据直接向法院提起民事诉讼，本案是否需要先行劳动仲裁。 一种意见认为，供销员因执行职务与单位发生的债权债务关系，不是平等主体 讨论纪要的精神相违背。因为法院在处理任何案件时，均须对最基础的证据和事实进行审查认定，以最终确定法律规范的如何适用。 三、本案中，双方结算时陈 ...
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销售上述图书中并没有过错，不应该承担民事赔偿责任。另外，原告不是社会科学文献出版社所称仲裁案件的仲裁主体，花千树公司与社会科学文献出版社因合同引起的仲裁纠纷 第十条之规定就发生了冲突，如何解决该冲突，合同并没有作出明确约定。二审法院根据合同目的、诚实信用原则及公平原则对合同进行解释，认为第三条的效力应 ...
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投诉的记录； （9）同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明； （10）录音。 如何申请劳动仲裁？ 1.申请劳动仲裁需要提交的立案材料： 当事人申请仲裁 4.仲裁调解： 双方达成调解意见的，仲裁庭应当制作调解书。我远程代理的案件，大部分都在劳动仲裁阶段达成了调解。当然，一般调解在金额上需要做一些让步。 ...
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招，提前防范劳动争议纠纷法律风险。 01 关于工资发放 受疫情影响，工作如何进行，工资如何发放，是劳动者最关心的问题之一。丰台区法院民二庭庭长周海平 情形的，可适用诉讼时效中止的有关规定，做好相关证据的保留，减少劳动仲裁诉讼风险。 案例一 某科技有限公司与彭某居家办公工资纠纷案 【基本案情】 2017 ...
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因人际关系，强行辞退老板或个别领导看不顺眼的劳动者。本案就属于上述情况。分析此类案件产生的主要原因：1．市场经济条件下企业竞争日益激烈，不少企业为减少人工成本 解除劳动合同，多是根据《补偿办法》的规定进行裁判。4．对三期女工、未成年工、医疗期员工、工伤员工如何特殊保护规定不明。当用人单位强行辞退这些受 ...
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，劳方(棋手)提供参加比赛的证据即可。但麻烦在于工资的金额和赔偿标准的确定。如何讨要工资欠款其实从自身做起，平时注意积累维权知识，增强维权意识很有必要。 仲裁有时效性，需在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。劳动争议仲裁机构会对欠薪争议案件优先受理。仲裁费用一般为200至300元，如果劳动者的仲裁 ...
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