？未达到法定退休年龄的内退人员、停薪留职人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员在退休之前与新用人单位建立用工关系的，一般情况下可以认定原用人 除外。 26、有关联关系的用人单位交叉轮换使用劳动者，根据现有证据难以查明劳动者实际工作状况的，如何处理？有关联关系的用人单位交叉轮换使用劳动者的，根据 ...
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领域的法律，主要倾向于保护职工的权益。这种不平等的保护实际是在保护平等这个法律价值。在职工超过法定退休年龄后还收取保费，双方在事实上达成了一个新的保险合同， 一直在为熊正琼缴纳保费，从未中断。如果医保中心认为超过法定退休年龄的人不能再参加医保，可以直接拒绝收取保费，终止与熊正琼的保险合同关系。而一旦 ...
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领域的法律，主要倾向于保护职工的权益。这种不平等的保护实际是在保护平等这个法律价值。在职工超过法定退休年龄后还收取保费，双方在事实上达成了一个新的保险合同， 一直在为熊正琼缴纳保费，从未中断。如果医保中心认为超过法定退休年龄的人不能再参加医保，可以直接拒绝收取保费，终止与熊正琼的保险合同关系。而一旦 ...
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社会保险行政部门应当受理。第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门 按伤残等级享受伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照 ...
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人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定了相关伤残赔偿金及生活护理费计算年限可以作为参考；残疾辅助器具费，按照陕人社厅关于调整《陕西省工伤职工辅助器具 为本人工资的80%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴， ...
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的企业职工的一种待遇，而广大农村多数六七十岁的农民还不能享受这种退休待遇。特别是近年来，随着农村年轻劳动力外出打工人数的大量增多，多数农村留守的六 .5岁。由此可以看出，我国相关法律规定中将残疾赔偿金的赔偿以60岁作为赔偿年龄的上限，不仅越来越不符合目前我国人均预期寿命已达到71.8岁的实际，而且也不 ...
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60周岁；从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁；因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，退休年龄 指出，目前中国人均预期寿命为71.8岁，到2010年将达到72.5岁。由此可以看出，我国最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十 ...
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的全部责任，原告无事故责任。经查：田X系肇事车辆豫QXXXXX号的实际车主，驻马店市XX汽车运输有限公司系肇事车辆豫QXXXXX号的登记车主，肇事车豫QXXXX号 退休以后参加劳动的进行了专门规定。4、目前我国外出打工的农民工中，超过退休年龄的人大量存在，这一群体的利益应当得到法律的保障。 审判结果： ...
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工作不满15年的，则以劳动者在用人单位的实际工作年限除以15年，再乘以其达到法定退休年龄前一年的重庆市退休职工月社会平均养老金标准的70%确定劳动者的 月支付。［风险提示］单位未依法为员工购买社会保险，导致员工不能享受养老保险待遇损失的，员工可以要求单位进行赔偿，因此，建议单位依法为员工购买社会保险。...
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。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。工伤人员到达法定退休年龄又不符合按月领取养老金条件的，由工伤保险基金继续支付伤残津贴。（ 按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤人员本人提出，该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动 ...
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