赔偿数额的认定原则。本案中，公诉机关主张侵犯商业秘密给权利人造成的损失应当是权利人的实际损失，即被侵犯的商业秘密独家许可转让费。那么，商业秘密权利人的损失是 商业秘密，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：1．给商业秘密权利人造成直接经济损失在50万元以上的；2．致使权利人破产或者造成其他严重后果的。（另根据 ...
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。但是，损失赔偿额又是法院认定违约金多少的依据，即使合同中已明确约定了违约金数额，但依然可以根据实际损失进行调整。那么，在什么情况下主张违约金，在什么情况下主张赔偿损失呢?如果合同约定了具体违约金数额,在一方违约时,应向其主张支付该等数额的违约金;通常来说,只有在合同没有约定 ...
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。但是，损失赔偿额又是法院认定违约金多少的依据，即使合同中已明确约定了违约金数额，但依然可以根据实际损失进行调整。 那么，在什么情况下主张违约金，在什么情况下主张赔偿损失呢? 如果合同约定了具体违约金数额,在一方违约时,应向其主张支付该等数额的违约金;通常来说,只有在合同没有 ...
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。 【法官回应】 用人单位未履行法定义务而获利益可作赔偿标准 一、社会保险损失赔偿案件的受理 我国劳动合同法将社会保险纳入到劳动合同的条款而成为劳动合同的 人承担赔偿责任的大小，应当以行为所造成的实际损失为依据，予以全部赔偿。但鉴于社会保险损失核算的复杂性以及损失的不确定性，《劳动争议司法解释（三）》 ...
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的情形。故被告理应支付违约金10000元。 （2）对于违约金与可得利益的损失，被告必须全部支付给原告： 从我国《合同法》的基本理论（参见：合同法 1版；第279—291页）来看，“当违约金的支付不足以弥补实际损失，受害人还可以要求赔偿损失，因此，违约金责任与损害赔偿责任可以并存。”（参见288-289 ...
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迟延办理退工登记备案手续的例外情形。那么，发生迟延退工纠纷时如何确定损失赔偿责任呢?"关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知(二)"规定："(一)劳动 未按规定出具有效证明或未及时办理退工手续的，应当赔偿劳动者失业保险金损失或者其他实际损失;如是因劳动者原因造成用人单位未能及时办理退工手续的，其 ...
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迟延办理退工登记备案手续的例外情形。那么，发生迟延退工纠纷时如何确定损失赔偿责任呢?"关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知(二)"规定："(一)劳动 未按规定出具有效证明或未及时办理退工手续的，应当赔偿劳动者失业保险金损失或者其他实际损失;如是因劳动者原因造成用人单位未能及时办理退工手续的，其 ...
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，应承担主要责任；一审判决将房屋升值部分的利益认定为天象公司的实际损失并判决该局赔偿天象公司可得利益损失违反合同法的规定；一审判决该局赔偿对方280万元 万元，没有充分考虑天象公司未按期足额付款的事实，有失公允。技术监督局关于赔偿损失数额过高的上诉理由部分成立，该院予以支持。 据此，案经审判委员会讨论 ...
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赔偿责任不成立。 【分析】 笔者认为，根据公平原则，李某应当适当补偿张某的西瓜损失，并适当分担部分诉讼费用。理由如下： 一、李某的行为属于意外事件，不构成 属于间接损失范畴，不应由李某分担补偿。至于西瓜的实际损失则应结合被损西瓜的成熟程度、品质、当地的市场价格等因素予以综合考虑。 三、洪水冲走已死亡及 ...
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适用《合同法》第113条,保护合同当事人的合法权益,应引起重视,本文试对此做粗浅的探讨。 在我国,赔偿损失做为一种民事责任,其范围总的来说,是以民事违法行为给受害人财产或财产利益所造成的实际损失为限，对可得利益损失的赔偿当然也不能例外。行为人由于违约或者故意、过失地损害他人财产而给 ...
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