赵某于2010年12月1日入职某公司，工作岗位是软件工程师，月工资3000元。由于某公司拖欠工资，且未缴纳社会保险，原告于2011年12月30日与 ：某公司提交的《劳动合同协议书》记载“乙方于2010年1月1日进入甲方任职研发岗位”，且赵某提交的《储蓄对账单》显示2011年3月25日至2011年11月 ...
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之外，对月工资标准也是各执己见。李小姐主张银行打卡方式发放的仅是一部分工资，另外一部分基本工资、通讯补贴、加班费以及全勤奖等等劳动报酬，公司都是通过现金签收方式 责任。2位证人在作证时也向法院出具了自己的劳动合同文本，不管从事何种岗位工作，合同中约定的工资标准都是1500元，但这2位证人的实得工资都 ...
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主管部门组织验收，验收合格单位兑现工资。 验收需提供下列资料：事业单位人事制度改革工作总结、岗位设置审核表、岗位设置表、岗位设置汇总表、事业单位人员聘用 实施方案、单位编制本、原人事厅下发各单位的专业技术职务结构比例的通知、岗位设置审核表、职代会代表签名（未实施聘用制的单位需同时上报聘用制实施意见） ...
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主管部门组织验收，验收合格单位兑现工资。 验收需提供下列资料：事业单位人事制度改革工作总结、岗位设置审核表、岗位设置表、岗位设置汇总表、事业单位人员聘用 实施方案、单位编制本、原人事厅下发各单位的专业技术职务结构比例的通知、岗位设置审核表、职代会代表签名（未实施聘用制的单位需同时上报聘用制实施意见） ...
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主管部门组织验收，验收合格单位兑现工资。 验收需提供下列资料：事业单位人事制度改革工作总结、岗位设置审核表、岗位设置表、岗位设置汇总表、事业单位人员聘用 实施方案、单位编制本、原人事厅下发各单位的专业技术职务结构比例的通知、岗位设置审核表、职代会代表签名（未实施聘用制的单位需同时上报聘用制实施意见） ...
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主管部门组织验收，验收合格单位兑现工资。 验收需提供下列资料：事业单位人事制度改革工作总结、岗位设置审核表、岗位设置表、岗位设置汇总表、事业单位人员聘用 实施方案、单位编制本、原人事厅下发各单位的专业技术职务结构比例的通知、岗位设置审核表、职代会代表签名（未实施聘用制的单位需同时上报聘用制实施意见） ...
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合同法实施条例》第15条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定的工资的80%，并不得低于用人单位所在地的 》 第27条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动 ...
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一、北汽 Ｘ公司继续履行原劳动合同；二、北汽Ｘ公司补发2012年3月 份的工资6400元；三、北汽Ｘ公司按8000元/月标准补发自作出 解除劳动合同决定之日至 仲裁或诉讼期间的工资。 北汽Ｘ公司辩称：我公司对黄Ｘ富进行了入职教育，其对我公 司的各项规章制度比较了解，其在试用期间不符合岗位要求，我公司 ...
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管理和人事管理的系列规章制度，主要包括：招聘管理制度、录用条件、岗位职责要求、业绩考核办法、岗位工资制度、出勤管理制度、劳动纪律、重大损失标准等。（2） 帮助助审查、起草劳动合同以及劳动合同的签订，依法对劳动合同有关的试用期、工作岗位内容、劳动报酬、双方的权利义务、违约责任。2、设计履行变更劳动合同的 ...
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管理和人事管理的系列规章制度，主要包括：招聘管理制度、录用条件、岗位职责要求、业绩考核办法、岗位工资制度、出勤管理制度、劳动纪律、重大损失标准等。（2） 帮助助审查、起草劳动合同以及劳动合同的签订，依法对劳动合同有关的试用期、工作岗位内容、劳动报酬、双方的权利义务、违约责任。2、设计履行变更劳动合同的 ...
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