市劳动和社会保障局印发的《廊坊市商贸、餐饮、住宿及美容美发等服务业参加工伤保险暂行办法》(廊劳社[2008]19号)执行。 在我市以外注册但在我市生产经营 ,负责对本县(市、区)行政区域内用人单位及其职工的工伤事故报告、工伤认定申请等事项的受理、调查核实、工伤认定法律文书制作及送达等工作。 第十二条 ...
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单位因此给劳动者造成损害的,应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]233号)的规定进行赔偿”。同时,该《意见》第82 单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告之其按《工伤保险条例》的规定处理。上述两个 ...
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认定伤残等级并确定赔偿标准,要求以法医鉴定结论(五级伤残)为标准,按企业职工工伤保险的有关规定作为判赔依据,改判赔偿各项经济损失118286元。宜都市聂家河 九级,并据此计算出赔偿额。那么本案究竟应按《企业职工工伤保险试行办法》还是《道路交通事故处理办法》来计算相应赔偿费用?笔者认为,按照《职工工伤与 ...
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的亲属在获得交通肇事的侵权赔偿后,仍然有权根据劳动法规定,要求用人单位给予工伤保险待遇的赔偿,这不属于一种重复索赔,仅仅是赔偿主体属于同一主体的巧合。 亲属此时有二种选择,既可以按道路交通事故处理办法请求民事损失赔偿,也可以按企业职工工伤保险试行办法要求合伙人承担工伤赔偿。即出现诉讼请求竟合的情况。赖 ...
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亲属在获得交通肇事的侵权赔偿后,仍然有权根据《劳动法》规定,要求用人单位给予工伤保险待遇的赔偿,这不属于一种重复索赔,仅仅是赔偿主体属于同一主体的巧合。赖 有二种选择,既可以按《道路交通事故处理办法》请求民事损失赔偿,也可以按《企业职工工伤保险试行办法》要求合伙人承担工伤赔偿。即出现诉讼请求竟合的情况 ...
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的亲属在获得交通肇事的侵权赔偿后,仍然有权根据劳动法规定,要求用人单位给予工伤保险待遇的赔偿,这不属于一种重复索赔,仅仅是赔偿主体属于同一主体的巧合。 亲属此时有二种选择,既可以按道路交通事故处理办法请求民事损失赔偿,也可以按企业职工工伤保险试行办法要求合伙人承担工伤赔偿。即出现诉讼请求竟合的情况。赖 ...
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亲属在获得交通肇事的侵权赔偿后,仍然有权根据《劳动法》规定,要求用人单位给予工伤保险待遇的赔偿,这不属于一种重复索赔,仅仅是赔偿主体属于同一主体的巧合。赖 有二种选择,既可以按《道路交通事故处理办法》请求民事损失赔偿,也可以按《企业职工工伤保险试行办法》要求合伙人承担工伤赔偿。即出现诉讼请求竟合的情况 ...
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为具有工伤保险与侵权行为双重性质。 二、我国目前处理工伤事故和第三人侵权发生竞合时的相关法律规定 1、2004年实施的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 通知符合法律规定。根据《社会保险法》第四十二条、《社会保险基金先行支付暂行办法》第四条、第五条的规定,个人由于第三人侵权造成伤病构成工伤的, ...
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和社会保障局应于本判决生效之日起15日内对徐文岩的申请重新作出处理。 四、驳回上诉人徐文岩的其他诉讼请求。 本案一、二审案件受理费人民币100 原则和关怀弱势群体的立法精神上看,亦应当认定确认劳动关系仲裁裁决书不能在工伤事故发生之日起1年内作出对劳动者而言属于不可抗力。劳动者由于该不可抗力阻碍了工伤 ...
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。综上所述,被告违反法定程序,在没有事实根据的情况下把休假人员的交通事故认定为工伤事故,造成了原告的损失,损害了原告的合法权益,原告请求法院依法撤销被告 审核,属于疏于职守;对证据4有异议,交警部门违反了《交通事故快速处理办法》的规定,该事故认定书适用简易程序是错误的;对证据5真实性有异议,被告没有 ...
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