工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 第二款又规定：因用人单位以外的第三 在履行职务过程中发生的交通事故，林某之死不是由于用人单位以外的第三人侵权所造成的，而完全是在履行单位职务活动过程中受伤死亡，本案不存在用人单位 ...
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以及抢救伤重死亡人员。医疗费的发生是道路交通事故的显而易见的后果，体现了对受害人身体权和健康权等基本人身权利的尊重和保障，自然应当予以赔偿。 （ 服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款 ...
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东向西的车辆拖带数米，李某现场抢救无效死亡。经西安市交警支队未央大队道路交通事故认定书认定：李某负此次事故同等责任。后李某近亲属与肇事车辆一方达成 保留了原来兼得的观点，赔付标准也更高。虽然目前全国各地在处理工伤事故兼有民事赔偿（包括交通事故）问题时所持观点并不统一，包括西安市政府很多地方都制定了补差 ...
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某在下班途中由于第三人的过错发生了交通事故，造成损害。事后，王某想知道他除了可以获得第三人的赔偿外，可否要求工伤补偿。 河南资源劳动法律师邹超律师认为 处理的费用，但不包括停工、停产、停业等所造成的财产间接损失。 职工因交通事故死亡或者残疾丧失劳动能力的，按照本办法的规定处理后，职工所在单位还应当按照 ...
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适用法律若干问题的解释》的规定不一致时，保险公司按照国务院《道路交通事故处理办法》规定的赔偿范围、项目和标准，在保险合同约定的保险责任限额内承担责任 等级确定，一般不低于5000元，但不能高于80000元。 （四）造成公民死亡的，精神抚慰金的数额一般不低于50000元，但不得高于80000元。 案件有 ...
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适用法律若干问题的解释》的规定不一致时，保险公司按照国务院《道路交通事故处理办法》规定的赔偿范围、项目和标准，在保险合同约定的保险责任限额内承担责任。 的，应按其过错程度减少精神抚慰金数额。 第二十七条受害人在一审判决前死亡，继承人参与诉讼的，应要求继承人变更诉讼请求，并根据当事人变更后的诉讼请求进行 ...
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裁决。 法院审理认为，丁某在上下班途中发生交通事故死亡，已被认定构成工伤，丁某所在单位应当承担工伤赔偿责任。工伤赔偿是基于用人单位与员工的劳动关系产生的 双重赔偿的理由，没有法律依据。据此作出上述判决。吴丹 于英杰 ●法官点评 双重赔偿于法有据 办案法官告诉记者，这一案件争议焦点，在于丁某的家属在获得 ...
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人为被告，认为赖某在受雇佣期间，履行工作职务因交通事故死亡属于工伤，要求客运班线合伙人按照劳动法及企业职工工伤保险试行办法的有关规定，一次性给予赖某供养亲属（赖 （略）元。 对案件的处理有二种观点： 第一种观点，交通事故赔偿和工伤赔偿是两种性质不同的赔偿，前者是基于民法中的过错责任而给予的侵权赔偿， ...
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。2003年赖某家属以客运班线合伙人为被告，认为赖某在受雇佣期间，履行工作职务因交通事故死亡属于工伤，要求客运班线合伙人按照《劳动法》及《企业职工工伤保险试行 ）抚恤金（略）元。 对案件的处理有二种观点： 一、交通事故赔偿和工伤赔偿是两种性质不同的赔偿，前者是基于民法中的过错责任而给予的侵权赔偿，后者 ...
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人为被告，认为赖某在受雇佣期间，履行工作职务因交通事故死亡属于工伤，要求客运班线合伙人按照劳动法及企业职工工伤保险试行办法的有关规定，一次性给予赖某供养亲属（赖 （略）元。 对案件的处理有二种观点： 第一种观点，交通事故赔偿和工伤赔偿是两种性质不同的赔偿，前者是基于民法中的过错责任而给予的侵权赔偿， ...
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