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损失实际为93098.00元,且被告的损失已经事故责任方予以赔偿,应当依照河南省工伤保险条例第27条作出裁决。请求法院依法撤销泌阳县劳动争议仲裁委员会(2012) ,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本规定享受伤残待遇”。被告史XXXX于2011年4月20日 ...
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就该问题在司法实践中如何认定作以下几点阐述:首先,劳动者发生工伤后,用人单位就工伤保险待遇私下与劳动者达成的赔偿协议,当事人有异议提起诉讼的,人民法院将 原则,对赔偿协议的效力作出具体判断。其次,如果赔偿协议在劳动者已认定工伤评定伤残等级的情况下签订的,因赔偿协议系用人单位与劳动者自愿达成的协议,如 ...
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确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本规定享受伤残待遇”。被告姜XXXX于2012年12月6日 万四千六百一十元;五、原告泌阳县XXXX公司有限责任公司支付被告姜XXXX一次性工伤医疗补助金人民币一万四千六百一十元;六、原告泌阳县XXXX公司有限责任公司 ...
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条例》三十三条第二款规定:停工留薪期间的工资应支付至工伤职工评定伤残等级时止。其工资福利待遇,应按每月4525元计算至劳动能力鉴定 解除劳动关系; 二、被申请人郴州市旭辉人力资源服务公司支付申请人汤国军一次性伤残就业补助金40000.00元(4000.00元/月*10个月);护理费2704.06元( ...
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鉴定委员今做出2012“151750号劳动能力鉴定结论书,认定邓彬平的伤情构成九级伤残。2013年2月25日,原告向桂阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 同日,桂阳县 由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇。原告2012年5月6日受伤住院,至2012年10月10日工伤伤残鉴定,期间共5 ...
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(常熟)有限公司的主要诉由是:被告俞国良经劳动部门认定为工伤评定工伤伤残等级的时间均在国务院《工伤保险条例》实施之前,根据相关法律、法规的规定,被告的 ,由此引发了本案双方当事人的争议。用工单位认为,2004年1月1日施行的《工伤保险条例》第六十四条明确规定本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的 ...
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其予以受理,后,张某撤回鉴定申请和诉讼,改向市劳动部门申请劳动能力伤残评定,劳动部门予以受理。 [点评] 一般情况下,是否具有合法的劳动用工权,是区分 各类企业的职工和个体工商户的雇工,而且还涵盖了非法用工主体,均享有工伤保险待遇权利。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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其予以受理,后,张某撤回鉴定申请和诉讼,改向市劳动部门申请劳动能力伤残评定,劳动部门予以受理。 [点评] 一般情况下,是否具有合法的劳动用工权,是区分 各类企业的职工和个体工商户的雇工,而且还涵盖了非法用工主体,均享有工伤保险待遇权利。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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费100元,误工费11200元,律师费10000元,调档费40元;6、支付一次性工伤待遇174000元。 被申请人辩称:申请双方不存在劳动关系,对申请人的上述请求 。伤情严重或者情况特殊,经鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤人员评定伤残等级后,停发原待遇,按照本办法有关规定享受 ...
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的市的劳动和社会保障局作出,此系行政行为。工伤伤残等级由设区的市的劳动能力等级鉴定委员会的医学专家评定。 指的是(劳动局) 2先到所在区的劳动和 申请,工伤事故发生后一年内提起即可,之后申请劳动能力鉴定,享受工伤待遇。 4《工伤保险条例》第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会 ...
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