留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2、标准： （1）职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的 80％。即277880%=2222元【合肥市2009年全部职工年平均工资33331元，月平均工资2778元】。 ...
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胜强9个月停工留薪期待遇6390元、一次性伤残补助金11360元、第二次住院期间的医疗费和伙食补助费1893.30元、劳动能力鉴定费260元，驳回连胜强要求陕西省 ，住院伙食补助费每天30元，计300元，根据《工伤保险条例》第二十九条第四款规定：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助 ...
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胜强9个月停工留薪期待遇6390元、一次性伤残补助金11360元、第二次住院期间的医疗费和伙食补助费1893.30元、劳动能力鉴定费260元，驳回连胜强要求陕西省 ，住院伙食补助费每天30元，计300元，根据《工伤保险条例》第二十九条第四款规定：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助 ...
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事故次要责任。原告受伤后因伤情严重被送到XXXX市骨科医院住院治疗至20XX年X月X日出院，期间住院X天。因行内固定物取出术，原告于20XX年X ，工资收入并未实际减少，该项费用本院不予支持；原告住院期间未享受护理费工伤待遇，其主张护理费于法有据，原告住院期间的护理人员为其妻子韦XX，韦XX月工资收入 ...
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由XX煤业公司向曾XX支付一次性伤残补助金9个月5522元=49698元，一次性工伤医疗补助金18个月5522元=99396元，一次性伤残就业补助金9个月5522元＝ 、王某乙还有另一抚养人即曾XX的妻子王某某。曾XX在住院治疗、工伤鉴定、申请仲裁期间花费部分交通费和住宿费。XX煤业公司陈述2014年 ...
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，当天转入济源市人民医院治疗至2012年3月9日，住院期间的医疗费由单位支付，但单位未派人对李某进行护理。后李某申请工伤认定，2013年9 李某向济源市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求河南省XX建筑安装装饰有限公司支付其工伤保险费用。2015年2月3日，仲裁委员会作出裁决：“1、被申请人河南省大地 ...
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，当天转入济源市人民医院治疗至2012年3月9日，住院期间的医疗费由单位支付，但单位未派人对李某进行护理。后李某申请工伤认定，2013年9 李某向济源市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求河南省XX建筑安装装饰有限公司支付其工伤保险费用。2015年2月3日，仲裁委员会作出裁决：“1、被申请人河南省大地 ...
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申请人住院伙食补助费540元（30元／天×18天）；6、被申请人给付申请人住院期间的护理费1440元（80元／天×18天）；7、被申请人给付申请人停薪留职期间 ，被告举示的社保局证明、工资表、协议书等证据在卷佐证。本院认为，董XXXX2012年4月23日受伤住院治疗18天，被依法认定为工伤，用人单位为 ...
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保险基金支付。第三十五条（住院伙食费补助、交通食宿费标准）工伤人员住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定的标准，支付住院伙食补助费；经本市定点医疗机构 保险责任由从业人员劳动关系所在单位承担。从业人员被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 ...
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住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤 ，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时 ...
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