对原告进行赔偿。但被告并未按照法律规定对原告进行赔偿，其行为严重侵犯了原告的合法权益。故原告诉至来院，请求法院依法判决被告向原告徐XX支付停工留薪 应于本判决生效后十日内一次性补偿原告徐XX二次住院伙食补助费、护理费、工伤治疗全休期间应享受的全额工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业 ...
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诊断证明书证实，申请人住院天数为34天，在此期间必然会发生交通费用，原告主张交通费用1000元，是发生在此期间的必要的合理的费用支出，该 薪期间的工资总计1130*12=13560元，因被申请人已经支付了6个月工资，因此还需支付申请人6780元。 (五)停工留薪期生活护理费36166元。 《河北省工伤 ...
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劳动能力鉴定费等均应当予以支付”；第三十九条规定：“因工伤发生的下列费用由用人单位支付，治疗工伤期间的福利待遇，终止或解除劳动合同时，应当享受的 补助费人民币三百八十元；八、原告泌阳县XXXX公司有限责任公司支付被告姜XXXX住院护理费人民币一千五百四十二元一角七分；九、原告泌阳县XXXX公司有限责任 ...
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支出的医疗费用及康复费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残 劳动能力鉴定费等均应当予以支付”；第三十九条规定：“因工伤发生的下列费用由用人单位支付，治疗工伤期间的福利待遇，终止或解除劳动合同时，应当享受的 ...
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保险基金支付。第三十五条（住院伙食费补助、交通食宿费标准）工伤人员住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定的标准，支付住院伙食补助费；经本市定点医疗机构出具 国家有关规定执行。第四十四条（待遇调整）伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的标准，由市人力资源社会保障局根据全市职工平均工资和生活费用变化等情况 ...
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对原告进行赔偿。但被告并未按照法律规定对原告进行赔偿，其行为严重侵犯了原告的合法权益。故原告诉至来院，请求法院依法判决被告向原告徐XX支付停工留薪 应于本判决生效后十日内一次性补偿原告徐XX二次住院伙食补助费、护理费、工伤治疗全休期间应享受的全额工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业 ...
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955天，计54988.9元；仲裁裁决第三项错误，答辩人实际住院225天，按每天57.98计算护理费应为12957.5元。其他各项计算均无过错。原告所诉 条例》第三十条第四款，河南省人力资源和社会保障厅豫人社工伤[2012]1号规定，工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费为20元/天/人。申请人共计住院 ...
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工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准按照国家和省的有关规定执行。 职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区 留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。 第二 ...
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和社会保障局认定为工伤，2010年3月25日经徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残无护理依赖，并鉴定可以安装假指。原告受伤期间，鼓楼医院支付王 对原告不可兼得的医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费也应按93%比例予以扣除。原告主张的医疗费63743.22 元，经核查，原告在被告处住院治疗产生医疗费 ...
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工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准按照国家和省的有关规定执行。 职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区 留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。 第二 ...
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