标准。对于既未到法定退休年龄又未丧失劳动能力的成年被抚养人，其生活费计算可适用公式：［20﹣（法定退休年龄﹣实际年龄）］×法院所在地上一年度城镇居民人均 保障的有关政策，运用医学科学技术的方法和手段，确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定的制度。根据《工伤保险条例》第23条规定，劳动能力 ...
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所进行的测算，其中的工亡补助金按照配偶应得65%，子女应得25%，父母应得10%，予以计算。对高于法定赔偿款的37万余元补偿金部分，先扣除丧葬费，然后按各自应得 工亡补助金不属于遗产的范畴，同样也不能成为夫妻共同财产的一部分。 法律依据为工伤保险条例第37条，该条共规定了三项支付内容，其性质分别为工亡 ...
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合同总金额为________。兑美元比例为70%。 这个金额是用单价乘实际工程量的方法计算出来的，这是指“概算工程”而言。至于“分段工程”则根据临时报表进行支付， 认可)保险人投保，并应在他雇用任何人员在本工程工作的全部期间继续此项保险，如经要求，应向工程师或工程师的代表出示该保险单和支付本期保险费的 ...
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，容易引人误解。更为担忧的是，如果机动车保险条款中是以交通事故认定书中确定的责任来确定是否理赔以及计算免赔率，那么机动车驾驶人在按照交通安全法 交通事故案件处理的特殊要求。 浦东交通事故赔偿律师 过失相抵作为确定损害赔偿数额的方法，对于决定侵权人是否可以减轻赔偿损失具有极其重要的地位和作用，而此前我国 ...
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误工期、营养期和护理期评定的原则、方法和内容。 本标准适用于人身伤害、道路交通事故、工伤事故、医疗纠纷、保险理赔等人身损害赔偿案件中受伤人员的误工 B.2受伤人员损伤后的实际“三期”时间低于本标准规定期限的，按实际发生的“三期”时间计算。 B.3多处损伤的，不能将多处损伤的“三期”进行简单累加；一般以 ...
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而以任务量计算、工资发放超过了15日而是进行月结等情形，是否仍可认定“非全日制用工关系”。下面根据司法实践总结“非全日制用工关系”的认定方法。一、 。如果用工协议中明确约定“工资中包含其应缴纳的基本养老保险、失业保险、基本医疗保险和工伤生育保险费用，劳动者可以依照国家和当地有关规定自主参加各项社会保险 ...
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性质的处罚，没有25%、100%的赔偿金。 14、未签劳动合同双倍工资的计算基数到底是基本工资还是工资总额，具体包括哪些工资结构项目? 答：双倍工资只是包括 的温度每年都会制订当年的高温津贴标准，劳动保障部门提醒：高温下工作中暑算工伤，治疗期间有工资。建议企业、工会能够体恤员工，在企业能够负担的情况下 ...
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性质的处罚，没有25%、100%的赔偿金。 14、未签劳动合同双倍工资的计算基数到底是基本工资还是工资总额，具体包括哪些工资结构项目? 答：双倍工资只是包括 的温度每年都会制订当年的高温津贴标准，劳动保障部门提醒：高温下工作中暑算工伤，治疗期间有工资。建议企业、工会能够体恤员工，在企业能够负担的情况下 ...
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性质的处罚，没有25%、100%的赔偿金。 14、未签劳动合同双倍工资的计算基数到底是基本工资还是工资总额，具体包括哪些工资结构项目? 答：双倍工资只是包括 的温度每年都会制订当年的高温津贴标准，劳动保障部门提醒：高温下工作中暑算工伤，治疗期间有工资。建议企业、工会能够体恤员工，在企业能够负担的情况下 ...
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被答辩人也是认可这种缴纳方法。六、被答辩人要求答辩人补缴失业保险费并赔偿失业损失于法无据。被答辩人属于自动离职。根据《被业保险条例》第十四条规定， 一、判令原告不为被告缴纳自2006年5月至2016年5月的养劳、医疗、工伤、生育保险费（单位部分）；二、原告不向被告支付经济补偿金63094.50元；三、 ...
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