，如果仲裁委员会对劳动争议没有作实体处理，而只是作出程序上的处理的，当事人能否向人民法院起诉？为此，最高法院《解释》规定，劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的 。鉴于一方当事人起诉后仲裁裁决便不发生法律效力的情况，我们认为这类案件一进入诉讼程序，双方当事人就恢复到仲裁前的地位。在审理中应要求原告对仲裁 ...
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与曾某打工所在的公司达成协议，由公司一次性赔偿孙某12万元（含死亡赔偿金8万元）。张某知晓后立即找到孙某，要求孙某用得到的12万元赔偿金偿还曾某生前的 某的12万元赔偿金能否视为曾某的遗产，如果肯定回答的话，那么孙某就应当偿还张某2万元欠款，反之，孙某可以不偿还。 死亡赔偿金是指公民因工伤、交通事故或 ...
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施工人员的名册、保单，由甲方项目经理对上述内容进行核对、登记，确认后方可上岗。 乙方将未购买工伤或商业保险的人员安排上岗的行为构成违约，每发现一次，乙方将 质量，并在甲方的督促和指导下仍不能达到要求，甲方有权解除合同，因乙方违约导致合同解除的，乙方应当赔偿因此而给甲方造成的损失；乙方施工人员撤离现场需 ...
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另行向法院起诉，要求员工承担赔偿责任。 12、采用“录音录象”方式创制、保留的证据，法院是否采信，企业内部OA系统或ERP系统上的资料能否作为证据使用? 答 本办法的精神制订实施细则，也没有处罚规定。但是各地均根据各地方的温度每年都会制订当年的高温津贴标准，劳动保障部门提醒：高温下工作中暑算工伤，治疗 ...
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另行向法院起诉，要求员工承担赔偿责任。 12、采用“录音录象”方式创制、保留的证据，法院是否采信，企业内部OA系统或ERP系统上的资料能否作为证据使用? 答 本办法的精神制订实施细则，也没有处罚规定。但是各地均根据各地方的温度每年都会制订当年的高温津贴标准，劳动保障部门提醒：高温下工作中暑算工伤，治疗 ...
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另行向法院起诉，要求员工承担赔偿责任。 12、采用“录音录象”方式创制、保留的证据，法院是否采信，企业内部OA系统或ERP系统上的资料能否作为证据使用? 答 本办法的精神制订实施细则，也没有处罚规定。但是各地均根据各地方的温度每年都会制订当年的高温津贴标准，劳动保障部门提醒：高温下工作中暑算工伤，治疗 ...
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下，发生人身伤害的医药费依法由第三责任方承担，如交通事故、医疗事故、工伤等。被上诉人完成了新型农村合作医疗保险的保险行为，可见被上诉人和新型农村合作医疗 自身过错的基础上，判令中国某某大桥工程局集团有限公司承担70%的赔偿责任并无不当。二、能否依据覃某某的伤残等级鉴定认定其损失。中国某某大桥工程局集团 ...
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过程中，李女士、李小辩称:1、李大的诉请与法律规定不符。交通事故赔偿金和工伤死亡赔偿金不是遗产，不属于遗产分割范围。 2、李大的诉请与事实也不符。李 在被继承人死亡后获得的财产能否都应该成为划定遗产的范围。依据《中华人民共和国共和国继承法》第三条的规定：遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。赔偿李女士、 ...
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劳资 工伤 企业的发展，关键在人。《劳动合同法》实施后，违法试用、不为员工办理保险、不签合同的双倍工资赔偿、辞职时的经济补偿金等等问题 临时工忽悠应聘人员。 【律师提示】 劳动合同法关于签订书面劳动合同的规定，其立法精神就是强制要求用人单位与劳动者必须及时签订劳动合同，以此来维护劳动者的合法权益。既然 ...
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