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或向劳动部门提起仲裁,或向法院提起民事诉讼,有权向用人单位提出医疗费、工伤保险待遇和赔偿要求。《中华人民共和国职业病防治法》:第四十九条 医疗卫生机构 每人每月按照统筹地区上年度职工月平均工资30%发给;(十二)国家规定其他工伤保险待遇。本条例施行后,国家对工伤保险待遇项目和标准作出调整时,从其 ...
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应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资90%,伤残 工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。七级 ...
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决定后20个工作日内送达申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位。 如工伤认定部门不予受理,应签发不予受理通知书,申请人可以提起行政复议或行政诉讼。当事人对 。 三、职工因工伤医疗期间待遇: 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变, ...
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低于廊坊市上年度社会平均工资60%,按60%计算缴费基数。难以确认缴费工资用人单位,按照廊坊市上年度社会平均工资为基数,申报缴纳工伤保险费。用人单位每月1 市劳动能力鉴定委员会办公室负责保管。 第五十六条 由市经办机构审批完结后待遇申报材料退交县级经办机构整理、装订、保管。 第八章 附则 第五十 ...
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决定后20个工作日内送达申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位。 如工伤认定部门不予受理,应签发不予受理通知书,申请人可以提起行政复议或行政诉讼。当事人对 。 三、职工因工伤医疗期间待遇: 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变, ...
//www.110.com/ziliao/article-346017.html -了解详情
应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为27个月本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资90%, 职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 徐涛律师 ...
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工伤保险基金; 本人工资90% 工伤保险基金; 跨统筹地区户籍职工,本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇,应当与统筹地区社会保险经办机构签订协议, 工资,从第四个月起暂按因工死亡处理,一次性工亡补助金由工伤保险基金发给百分之五十,并按月支付供养亲属抚恤金。当人民法院宣告其死亡时, ...
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20÷使用年限),但60周岁异乡,年龄每增加一岁减少一年;75岁以上,按五年计算。 停工留薪期工资 职工因工作遭受事故伤害或者 低于统筹地区职工平均工资60%,按照统筹地区职工平均 工资60%。 二级伤残 25个月本人工资 工伤保险基金 三级伤残 23个月本人工资 工伤保险基金 四级伤残 21 ...
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本人工资)。被告在劳动合同期满后即申请仲裁要求享受有关工伤待遇,原审法院确认被告申请没有超过仲裁时效。原告没有为被告购买社会保险,上述待遇由 医疗补助金9151.14元,合计69741.18元。 二、驳回上诉人周章志其他诉讼请求。 本案一、二审受理费各100元,合共200元,由被上诉人广东科 ...
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医疗期规定,并根据相关规定享受相应待遇。 「关键词」工伤,患病或非因工负伤,医疗期,待遇,规定 一、关于职工工伤规定 在我国,不论是劳动部制定 职工患病或非因工负伤医疗期待遇规定。 根据《医疗期规定》第5条规定,企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。具体而言: ...
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