待遇停发，原审认定停工留薪期为6个月没有依据。(2)一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金是根据工伤职工不同的残疾等级计算的， 月工资数额，而被上诉人廖运平主张每月工资1500元的标准亦低于上年度佛山市职工月平均工资1630元/月，故本院确认按每月工资1500元的标准计算相关费用 ...
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月平均工资一人的标准支付护理费。” 《工伤保险条例》第33条“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。” 申请人发生 月;”。 具体到本案申请人为八级伤残，解除或终止劳动关系时河北省上年度职工平均工资为36166元/年(河北省统计局统计数字予以佐证)。据此可知，本案申请人的一次性 ...
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自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 二级 25个月的本人工资 本人工资的85 7个月的本人工资 地方规定 地方规定 死亡 丧葬补助金 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的或一级至四级伤残 ...
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】仲裁委经审理查明以上事实后认为：申请人要求被申请人支付其一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，符合法律规定，本委予以支持。申请人2006年受伤前12个月的平均 为《工伤保险条例》第三十一条第三看生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。补充问题：该条规定只是规定单位负责护理 ...
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社工伤[2012]15号文件第十六条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，经收治机构出具证明，由所在单位派人陪护或者按照统筹 、申请人丈夫签字认可的申请人第二次住院期间被申请人已支付餐费1650元，用于申请人本次工伤第二次住院期间的餐费，申请人在要求被申请人支付申请人第二次住院期间的伙食 ...
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社工伤[2012]15号文件第十六条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，经收治机构出具证明，由所在单位派人陪护或者按照统筹 、申请人丈夫签字认可的申请人第二次住院期间被申请人已支付餐费1650元，用于申请人本次工伤第二次住院期间的餐费，申请人在要求被申请人支付申请人第二次住院期间的伙食 ...
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社工伤[2012]15号文件第十六条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，经收治机构出具证明，由所在单位派人陪护或者按照统筹 、申请人丈夫签字认可的申请人第二次住院期间被申请人已支付餐费1650元，用于申请人本次工伤第二次住院期间的餐费，申请人在要求被申请人支付申请人第二次住院期间的伙食 ...
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社工伤[2012]15号文件第十六条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，经收治机构出具证明，由所在单位派人陪护或者按照统筹 、申请人丈夫签字认可的申请人第二次住院期间被申请人已支付餐费1650元，用于申请人本次工伤第二次住院期间的餐费，申请人在要求被申请人支付申请人第二次住院期间的伙食 ...
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社工伤[2012]15号文件第十六条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，经收治机构出具证明，由所在单位派人陪护或者按照统筹 、申请人丈夫签字认可的申请人第二次住院期间被申请人已支付餐费1650元，用于申请人本次工伤第二次住院期间的餐费，申请人在要求被申请人支付申请人第二次住院期间的伙食 ...
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和工伤赔偿双份利益。但交通事故损害赔偿与工伤赔偿项目中均包含有医疗费、误工费（停工留薪期工资）、护理费、住院伙食补助费等赔偿，故该部分重复项目 XXXX公司不服原审判决，提起上诉。其主要上诉理由是，杨XX虽然系XXXX公司职工，杨XX在下班途中因为交通事故受伤，但杨XX已经通过诉讼得到了139735元 ...
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