补充相关材料，但未告知史XX补充材料的期限，因此，应视为劳动保障局已受理史XX的工伤认定申请，故劳动保障局应依法对史XX受到的事故伤害作出相关认定。劳动保障局辩称史XX未向其提出工伤认定申请及仲裁委亦未委托其认定工伤的辩解理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十 ...
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补充相关材料，但未告知史XX补充材料的期限，因此，应视为劳动保障局已受理史XX的工伤认定申请，故劳动保障局应依法对史XX受到的事故伤害作出相关认定。劳动保障局辩称史XX未向其提出工伤认定申请及仲裁委亦未委托其认定工伤的辩解理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十 ...
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资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局同日以超过工伤认定申请时效为由，作出洛（栾）工伤退字（2011）1号《不予受理通知书》。申XX 仲裁委员会以超时效为由驳回申XX请求，申XX向本院起诉请求XXX有限公司负担工伤待遇，其中医疗费和专家手术费96619.5元、交通费6776.5、住宿费5580元（其 ...
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之间的劳动关系，并判令公司一次性支付王某54134元。【律师解惑】《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、 及赔偿数额无法计算。本案中， 公司没有在法定时限内提交工伤认定申请，造成劳动部门不予受理工伤认定申请，也造成劳动部门没有进行劳动能力鉴定。在此情况下，法院 ...
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参加诉讼，本案现已审理终结。 第三人胡某某于2014年10月11日向被告提出工伤认定申请，被告依法受理后，于2014年11月17日作出寿人社工伤认字 人存在劳动关系的异议不成立，本院不予支持。 综上，被告作出的寿人社工伤认字（2014）050428号《工伤认定决定书》认定事实清楚，证据充分，程序合法， ...
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参加诉讼，本案现已审理终结。第三人胡玉兰于2014年10月11日向被告提出工伤认定申请，被告依法受理后，于2014年11月17日作出寿人社工伤认字 人存在劳动关系的异议不成立，本院不予支持。综上，被告作出的寿人社工伤认字（2014）050428号《工伤认定决定书》认定事实清楚，证据充分，程序合法，适用 ...
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27日，第三人柳X栓向被告新郑市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，同日被告新郑市人力资源和社会保障局受理了该申请，并及时向原告公司送达了工伤认定协助 ，故应承担用工主体责任。对于原告提出其与第三人不存在劳动关系的主张，本院不予支持。2010年10月22日，第三人柳X栓在原告河南XX建设有限公司的郑 ...
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诉至法院，请求撤销人力资源和社会保障局作出的该具体行政行为。相关法律：《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、 的申请时效。被告人力资源和社会保障局以原告提出工伤认定申请超过1年为由作出不予受理通知书，适用法律错误，违反法定程序，故该行为应予撤销。法院判决撤销被告 ...
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部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故坚信调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助.职工或者其直系亲属认为是工伤,用人 单位不予 不能获得医疗救治和经济补偿,会使因工受伤职工的权益受损,这与《工伤保险条例》的上述立法相悖,不能机械的理解法律条文,时限的规定是为了商 ...
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部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故坚信调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助.职工或者其直系亲属认为是工伤,用人 单位不予 不能获得医疗救治和经济补偿,会使因工受伤职工的权益受损,这与《工伤保险条例》的上述立法相悖,不能机械的理解法律条文,时限的规定是为了商 ...
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