的，仲裁委员会应如何受理和处理”精神，“仲裁委员会应以工伤认定书和伤残等级鉴定结论作为受理案件的条件”，“仲裁委员会审理上述案件时，不应以撤销协议作为前提条件” 在用人单位，不是劳动争议仲裁与诉讼立案的程序条件。 综上，第二种处理意见是正确的。 法官评析 《工伤保险条例》颁布实行后，结束了长期以来处理 ...
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工伤等级鉴定每年只进行两次，新威电器注销时邹汉英工伤等级鉴定结果还没有出来，仅是鉴定程序和时间问题，因此，新威电器解散清算时，上诉人应当考虑到邹 孙立根，在明知被上诉人受伤一事且已经认定工伤，正在进行工伤等级鉴定的情况下，亦应当在公司清算过程中将被上诉人的工伤保险待遇计算在内。综上所述，上诉人孙立根在 ...
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费、残疾补偿金共681 元，2003年8月份前医药费5037.70元，劳动能力鉴定委员会批准后续医药费2286.58元，住院伙食补助费10天200元，诊病车费223元 机构进行鉴定证实与工伤事故有关联，且原告的左脚不属旧伤复发，该后续医疗费35000元并没有实际发生，且该请求没有在仲裁程序中提出，其 ...
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鉴定委员会提起了行政复议。 2002年12月28日，宜昌市劳动鉴定委员会维持了秭归县劳动鉴定委员会的鉴定结论。被告受伤前12个月在原告处月平均工资为341元 的判决结果又没有执行内容，导致被告享受任何形式的工伤待遇都失去了法律保障。 由于仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，法院在审理劳动争议案件时，必然涉及 ...
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仲裁的，仲裁委员会应如何受理和处理精神，仲裁委员会应以工伤认定书和伤残等级鉴定结论作为受理案件的条件，仲裁委员会审理上述案件时，不应以撤销协议作为前提条件。 在用人单位，不是劳动争议仲裁与诉讼立案的程序条件。 综上，第二种处理意见是正确的。 法官评析 《工伤保险条例》颁布实行后，结束了长期以来处理工伤 ...
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?????限公司劳动争议纠纷一案,本院于2015年11月17日受理后依法适用普通程序,由审判员刘四新担任审判长,与人民陪审员刘雪山、谢小桂组成合议庭,于2016 。2015年9月15日郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定李??为拾级伤残。被告没有为原告购买工伤保险。本院认为本案的争议焦点为：1、原告与被告是否 ...
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的伤残等级，历经郑州市人力资源和社会保障局的工伤认定、劳动能力鉴定、行政诉讼程序及劳动仲裁程序，已经得到确认，本院予以采纳。被告因公受伤，根据《 上增发百分之三十。”已查明郑州市2012年度职工平均工资为34203元，对于被告的月工资标准2500元，原告未提出异议，本院予以采信。故一次性伤残补助金为 ...
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标准支付吕XX相关费用。焦作市劳动能力鉴定委员会作出的焦劳鉴字[2012]398号《焦作市工伤职工劳动能力鉴定表》，程序合法，内容真实，可以作为处理本案事实 有限公司应从2012年7月起每月支付吕XX伤残津贴979.6元，于每月的三十日前支付。三、沁阳市XXX有限公司应从2012年7月起每月支付吕XX ...
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标准支付吕XX相关费用。焦作市劳动能力鉴定委员会作出的焦劳鉴字[2012]398号《焦作市工伤职工劳动能力鉴定表》，程序合法，内容真实，可以作为处理本案事实 有限公司应从2012年7月起每月支付吕XX伤残津贴979.6元，于每月的三十日前支付。三、沁阳市XXX有限公司应从2012年7月起每月支付吕XX ...
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。2012年6月4日，被告宏山公司就邓彬子的伤情向郴州市人力资源与社会保障局申请工伤鉴定i 2012年6月4日，郴州市人力资源与社会保障局 了劳动仲裁，但桂阳县劳动仲裁委员做出不予受理申诉通知书，劳动纠纷并未进入实质仲裁程序，因而不符合起诉条件，按照我国法律规定，劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的 ...
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