银行支票，将该笔400万元存款分别转到XX保险公司XX城北支公司项目业务部200万元、XX公司200万元占用。 3、1999年8月20日，被告人樊X伙同王XX、侯 处借来的。其三、此款用途是为了弥补X行XX路分理处的工作失误，避免给该分理处造成名誉上的损失。其四、该款至今还是由王XX拖欠着X行XX路 ...
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混乱而造成的浪费直接转嫁给投保人，很明显的例子就是人保的车险今年以来已经没来由地上涨了三次！这次很明显又要上涨了。 也许保险公司要说不，他们说，“公众 限制还多得数不清，甚至还有不少陷阱在等着投保人。例如根据500条款，保险公司的定损工作人员完全可以硬性把与500元相差不大的车损定在500以内而免赔， ...
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，以上诉人违反公司规章制度解除劳动合同，显然是缺乏事实基础的。其本质上是被上诉人借“无故旷工”违反工作规章制度之名，解除当时已经怀孕8个月的女职工， 办理社会保险事项。按照《中华人名共和国劳动法》及有关的法律规定，用人单位自用工之日起就应该给劳动者办理保险事项及向有关机构缴纳保险费用。而2007年4月 ...
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了债权，但该公司办公室工作人员却没有一个人愿意签收，他们说非得经理回来再说。我们问，“你们经理什么时候回来？”得到的回答却是“不知道”这三个字。三、急中生智 伤复发时，享受工伤医疗待遇；（四）易地安家的，发给相当于本市上年度职工平均工资6个月的安家补助费。旅途所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费 ...
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记者：“说是要去指定医院看病，可我买保险的时候，并没人跟我说明这事。保险公司对三十天观察期的算法也有问题，7月是有31号的，所以我女儿8月12 单位联系人，记者随后联系了她，她说：“我是计生部门的工作人员，我们就是为保险公司和市民搭个平台，因为这个中宏保险是今年刚在我们这儿办的，我也不是很了解，我们 ...
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申报了债权，但该公司办公室工作人员却没有一个人愿意签收，他们说非得经理回来再说。我们问，你们经理什么时候回来？得到的回答却是不知道这三个字。 三、急中生智 伤复发时，享受工伤医疗待遇；（四）易地安家的，发给相当于本市上年度职工平均工资6个月的安家补助费。旅途所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费， ...
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，极端情况下会威胁劳动者的生命安全。本案系劳动者超时加班发生工伤而引发的工伤保险待遇纠纷，是超时劳动严重损害劳动者健康权的缩影。本案裁判明确了此种情况下用工单位 2019年11月，肖某向某科技公司提出离职，当日双方签署离职申请某接表。该表员工离职原因一栏显示：公司未上社会保险，工作压力大、没给加班费。 ...
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仓库，再到王某手里都得好几个月时间。王某想把快要过期的货进行退换，他们同意只能退小部分，也就是百分之三可以退换，王某只好认了。随后，公司准备派一位姓佟的督导 还负责推广。但是在王某刚加盟交完钱没多久，招商经理张某就把王某的微信和电话拉黑了。如今一年过去了，王某的双保险合同也到期了，得到的答复是王某没有 ...
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林冬华法官【少年庭】。 本案立案于2017年8月17日，结案时间为2018年1月5日，历时约5个月时间。 案件结果： 1、双方离婚 2、对方支付我方 被告提交的K公司法人信息显示法定代表人为G，原告亦认可G为被告做事，被告为G交纳相关保险符合常理，故本院对被告该项辩称予以采信。三、关于转账给2万元， ...
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林冬华法官【少年庭】。 本案立案于2017年8月17日，结案时间为2018年1月5日，历时约5个月时间。 案件结果： 1、双方离婚 2、对方支付我方 被告提交的K公司法人信息显示法定代表人为G，原告亦认可G为被告做事，被告为G交纳相关保险符合常理，故本院对被告该项辩称予以采信。三、关于转账给2万元， ...
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