医抢救问题。有观点认为,认定视同工伤必须满足“发病的情况非常紧急,在工作岗位上死亡,或者从工作岗位上直接送往医院抢救并在48小时之内经抢救无效死亡” 突发疾病未立即送医抢救,下班后病情加重在初始发病48小时内经抢救无效死亡的,职工家属提出工伤申请,职工所在单位对此不存在异议,社会保险行政部门审核后没有 ...
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医抢救问题。有观点认为,认定视同工伤必须满足“发病的情况非常紧急,在工作岗位上死亡,或者从工作岗位上直接送往医院抢救并在48小时之内经抢救无效死亡” 突发疾病未立即送医抢救,下班后病情加重在初始发病48小时内经抢救无效死亡的,职工家属提出工伤申请,职工所在单位对此不存在异议,社会保险行政部门审核后没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-535036.html -
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医抢救问题。 有观点认为,认定视同工伤必须满足发病的情况非常紧急,在工作岗位上死亡,或者从工作岗位上直接送往医院抢救并在48小时之内经抢救无效死亡 突发疾病未立即送医抢救,下班后病情加重在初始发病48小时内经抢救无效死亡的,职工家属提出工伤申请,职工所在单位对此不存在异议,社会保险行政部门审核后没有疑 ...
//www.110.com/ziliao/article-533042.html -
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案例要旨】 根据《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。本案系由单位提供食宿、职工 洗澡与准备睡觉休息的关联性更为紧密。而且,上诉人认为胡某洗澡昏倒与其从事监理工作有必然联系的意见,与其主张胡某系作为资料员晚上加班整理会议纪要过程中突发 ...
//www.110.com/ziliao/article-566473.html -
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但该协议明显违法,当属无效协议。我认为,李某属于在工作时间和工作岗位突发疾病当场死亡,按《工伤保险条例》的规定,属于猝死的,可认定为 履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通 ...
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有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家 享受或不能全额享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金? 工伤人员因退休或者死亡致使劳动关系终止的,不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;工伤人员 ...
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2004年1月26日7时45分左右,公司销售科业务员陈某某在上班途中用电话安排工作后,发现自己的口角有些歪斜,向单位告假后,到医院被诊断为脑溢血,于48小时内 一定的灵活性和延伸性,在上班途中用电话安排工作应认定为是在工作岗位履行工作职责,因突发脑溢血死亡,属于工伤死亡。被告根据《工伤保险条例》第十五 ...
//www.110.com/ziliao/article-140516.html -
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根据原审被告太原市XXX区人力资源和社会保障局提供的手机导航路线图可知,从李XX工作场所即三河市XXXX啤酒公司到其居住的青年社区二期小区X号楼1单元XXX号 XX是在宿舍休息、睡觉的状态,而非工作或等待工作任务指令的状态就认为其死亡处于工作时间和工作岗位,明显违背本案的客观事实。 二、二审法院认为李 ...
//www.110.com/ziliao/article-971990.html -
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,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。2、身体不适与突发疾病死亡之间的因果关系只需根据日常生活经验法则推定,而无需举证证明。 按照《最高 其病情的突发性和后果的严重性,为了安抚死者家属,因此立法特别将在工作时间和工作岗位上的突发疾病死亡视为工伤。本案中,黄某系某镇小学教职员工,在上班期间因 ...
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保险行政案件若干问题的规定》中对此亦进行了明确,职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害,社会保险行政部门不认定为工伤 紧急,直接送医院或医疗机构当场抢救并在48小时内死亡等。至于其他情形,如虽在工作时间、工作岗位发病或者自感不适,但未送医院抢救而是回家休息, ...
//www.110.com/ziliao/article-828939.html -
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