进行违纪员工的事实调查、证据固定，对于违纪员工，部门经理应注意哪些日常细节问题? 答：事实调查需要有证据支持，错误不断的员工，公司应给予书面处分单由 变更劳动合同，企业败诉，为什么?企业该如何规避? 答：劳动合同法规定，员工不胜任工作岗位，在经过培训后仍然不胜任的，用人单位可以解除劳动合同。 不过， ...
//www.110.com/ziliao/article-510442.html -了解详情
4月xxx日至2021年6月xxx日期间工资差额，如前所述，某某上海分公司对沈某某工作岗位和劳动报酬的调整未经双方协商一致，亦不具有合理性，某某上海分公司理应按照原 第四十七条、第八十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第四十四条之规定，一审判决：一、某某上海分公司应 ...
//www.110.com/ziliao/article-952349.html -了解详情
〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第三条规定，《条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者 人力社保厅作出的不予认定工伤决定与其下发的冀劳社办[2006]137号文件相矛盾的问题，该文件仅为河北省工伤案例分析会议纪要，不具有普遍约束力，故该申请再审理由 ...
//www.110.com/ziliao/article-739109.html -了解详情
工作与突发疾病是否存在因果关系，是否因长时间工作劳累造成心肌梗塞死亡等问题均未予认定，作出223-1号工伤决定，认定部分事实不清，证据不充分。依照 工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿”。因此，理解“工作时间和工作岗位”，首先应当要看职工是否为了单位的利益从事本职工作。在单位规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-711155.html -了解详情
主张加班工资时，如何认定劳动者的工作岗位是采用综合计算工时制还是不定时工作制通常是用人单位和劳动者争议的核心焦点问题。 《中华人民共和国劳动法》第三 定时工作制和综合计算工时制的意见)、（2008）174号《关于北京石油分公司部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制的批复》（对以下人员实行综合计算工时 ...
//www.110.com/ziliao/article-644017.html -了解详情
劳动者主张加班工资时，如何认定劳动者的工作岗位是采用综合计算工时制还是不定时工作制通常是用人单位和劳动者争议的核心焦点问题。《中华人民共和国劳动法》第三 工作制和综合计算工时制的意见)、（2008）174号《关于北京石油分公司部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制的批复》（对以下人员实行综合计算工时 ...
//www.110.com/ziliao/article-633856.html -了解详情
原劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第三条规定，对职工在工作时间内、工作岗位上，突发疾病在48小时内经抢救无效死亡情形， 抢救时间从初始发病起算，更符合法律本意。3．对于“突发疾病”第一发病时间的确定问题。对于突发疾病死亡情形，认定不存在困难。对于突发疾病在48小时内经抢救无效 ...
//www.110.com/ziliao/article-627139.html -了解详情
原劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第三条规定，对职工在工作时间内、工作岗位上，突发疾病在48小时内经抢救无效死亡情形， 抢救时间从初始发病起算，更符合法律本意。3．对于“突发疾病”第一发病时间的确定问题。对于突发疾病死亡情形，认定不存在困难。对于突发疾病在48小时内经抢救无效 ...
//www.110.com/ziliao/article-535036.html -了解详情
原劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第三条规定，对职工在工作时间内、工作岗位上，突发疾病在48小时内经抢救无效死亡情形， 抢救时间从初始发病起算，更符合法律本意。 3．对于突发疾病第一发病时间的确定问题。 对于突发疾病死亡情形，认定不存在困难。对于突发疾病在48小时内经抢救无效 ...
//www.110.com/ziliao/article-533042.html -了解详情
供养直系亲属（以下简称遗属）生活困难补助标准已明显偏低。为解决遗属的生活困难问题，经研究，决定对企业职工遗属生活困难补助标准作适当调整。现就有关问题 津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-465682.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务