相关事实,应当承担举证不能的败诉后果。3、关于申诉人工作年限及离职前12个月平均工资的计算:工作年限:2010年8月20日入职,2013年8月 八小时、每周休息一天、每月休息四天),每日工作时间超过8小时,每周工作时间超过40小时,周末休息日擅自安排加班,应当向申诉人支付2010年8月20日-2013 ...
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正常工作时间为64小时,平时加班21小时,休息日加班20小时,因此其4月份应发工资为64小时×6.32元/小时+21小时×9.48元/小时+20小时×12. 数量达到1500套,造成工厂巨大的材料损失,因此,被答辩人自我感觉不胜任工作,于2011年5月16日主动向答辩人申请辞职,因此答辩人才同意解除与 ...
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的劳动法律、法规对用人单位延长工作时间主要作出如下限制:(1)人员范围限制。我国有关法禁止安排未成年人、怀孕女工和哺乳未满12个月婴儿的女职工在正常 本案中,尽管职工自愿加班加点,但配件厂每月加班时间远远超过36个小时,突破了标准工作时间的长度,同时延长工作时间又未办理有关手续,直接违反了《中华人民 ...
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履行总(分)包合同约定的、与劳务作业有关的所有义务及工作程序。 12、安全施工与检查 12.1、劳务分包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定,严格按 方案,工程承包人项目经理收到处置方案后24小时内予以认可或提出修正方案,工程承包人承担由此发生的费用,顺延合同工作时间。所发现的地下障碍物有归属单位时, ...
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整个右眼球摘除,以免后患。 有时候,意外和明天,真不知道哪个先到来! 工作时间不到24小时,工资都没有发放,更别提保险了,又如何有证据证明是在这个 作出的而推搪到增城劳动局。 最后,权衡利弊,我们决定到深圳起诉。 2010年12月31日,深圳市仲裁院终于出具受理通知书,让我放下了心口大石,接下来就是 ...
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批准实行不定时工作制和综合计算工时工作制且未超过实行年限的企业,须在2004年12月31日前报注册所在地区、县劳动和社会保障局重新核准。北京市劳动和社会保障 按《劳动法》第四十四条第三款的规定支付职工工资报酬。企业延长工作时间平均每月不得超过36小时。 第九条实行综合计算工时工作制的职工,综合计算工作 ...
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76)”; 【计算公式:2倍×(3322元/月×3倍×1个月 + 318089元/年÷12个月×2个月)】; 7、维持原审判决第二项“驳回原告(被告)清 认定事实错误。 在清科公司的管理制度和实际运营中,从来没有任何关于工作日延长工作时间的加班需要经过审批批准的制度和规定,亦根本从未规范和正式的操作过 ...
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并履行总(分)包合同约定的、与劳务作业有关的所有义务及工作程序。12、安全施工与检查12.1、劳务分包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定,严格 处置方案,工程承包人项目经理收到处置方案后24小时内予以认可或提出修正方案,工程承包人承担由此发生的费用,顺延合同工作时间。所发现的地下障碍物有归属单位时, ...
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女,1965年出生。 被告东营市劳动和社会保障局根据第三人王某的申请,于2006年12月31日作出工伤认定决定书,认定:孙某(系第三人丈夫)与原告山东某建筑 《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤) 原告诉称,孙某于 ...
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航路程143海里、拟航路程852海里、已航时间13小时零10分。预计抵达汕头港时间为12月19日1730时。 12月17日0900时左右,船长在驾驶台未发现 所谓不称职,申请人认为,在雇佣一名合格船长时。申请人没有义务对船长今后的工作表现承担终生合格的承诺。因此,异议人提出的因申请人聘用了一名不合格的 ...
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