、归案经过,被告人杨小峰的辞职报告、劳动合同书、解除劳动合同证明,相关建设工程费用报销审批单,建筑工程施工合同,扣押及发还物品清单,被告人的身份证明,证人计 证据均经庭审质证,合法有效,具有证明效力。本院认为,被告人杨小峰作为公司的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归自己使用,数额较大、超过三 ...
//www.110.com/ziliao/article-483804.html -
了解详情
赔偿计算标准并不认同,而且担心这样私了后可能无法在其发包单位就安全事故赔偿金进行费用报销,所以一直推诿,不置可否。无奈之下,张前家人找到余伟安律师请求法律帮助 前被陕西省劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。至此,张前工伤案的定性和定量工作都已完成。后又经过多次与用人单位交涉,并与其发包单位进行了积极沟通 ...
//www.110.com/ziliao/article-320545.html -
了解详情
主席令第83号第三百九十七条【滥用职权罪;玩忽职守罪】,“国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处 年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定”。 【延伸阅读】ZFW003.身为国家工作人员,利用职务便利,骗取国家补贴资金、侵吞国家财产构成贪污罪/天津垚众律师 ...
//www.110.com/ziliao/article-744677.html -
了解详情
劳动者刘某,2012年9月从A公司离职,离职前因完成A公司工作而垫付近6万元的费用。因A公司的项目结算迟延,2014年9月,A公司才结算其中 合同法规定,其劳动争议的诉讼时效只有一年时间。但是A公司在2014年9月,曾经报销了部分的垫付款。因此双方之间的法律关系可以适用民法上的诉讼时效。 就具体诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-554468.html -
了解详情
工作一年没签劳动合同公司要开除可以要求赔偿吗?工作一年没签劳动合同公司要开除的话是可以要求赔偿的;用人单位应该要向劳动者支付二倍的赔偿金,如果用人单位 5、其他同事的证言(除非该同事已经离职,否则该条不太有可操作性)。6、向单位报销费用的单据。7、网购物品邮寄到公司的快递底单。8、信用卡账单邮寄地址为 ...
//www.110.com/ziliao/article-936303.html -
了解详情
工作中需要注意的权力 一则武汉劳动案例,武汉某公司有一名员工,入职几天后,在非工作岗位上,因自身原因不小心摔伤骨折。由于公司还未与其签订劳动合同,未购买社保,该员工以此为要挟,要求公司为其报销所有治疗费并发放其全额工资,目前累计近10万元费用。该武汉劳动案中公司不堪重负,与该员工协商解除劳动关系, ...
//www.110.com/ziliao/article-923172.html -
了解详情
管被管理色彩较弱,更多体现在某些规章制度的约束,如费用报销、竞业限制等,而高管的上班时间、工作安排等具有较大的自主性。高管被管理的同时,其 公司需要进行怎样的补偿? 要区分解除的原因。一是实体解除违法,这是按正常在职工作待遇给予补发。这里是指补发正常固定的薪酬以及虽然是以绩效名义发放但是相对固定的薪酬 ...
//www.110.com/ziliao/article-610377.html -
了解详情
证言(1)证人张某某的证言:2010年4月至今,其在藤县东电电力有限公司工作,系该公司副总经理、财务总监、会计。该公司电站由于储水淹到岑溪市三 的协议书。(4)广西藤县东电电力有限公司在建工程明细账、记账凭证、银行进账单、费用报销单、收据:该公司于2011年8月30日应付给河六村库区桥梁码头工程款是 ...
//www.110.com/ziliao/article-563648.html -
了解详情
30日的,于7月12日双方签字确认的,至少是对7月1日-7月12日工作的肯定,如果仅仅是个计划按照常理提前制定,且没必要双方签字确认,这充分说明了本案 (转)包人承担分包人电话费、伙食费的惯例,相应地解释为严某为该公司支出的直接费用报销是合情理的。 (3)、一审庭审中被上诉人辩称与严某的结账有收条,却 ...
//www.110.com/ziliao/article-192410.html -
了解详情
到了17000元,谈好交17000元加盟费,原本送6000元装修费改成送6000元的原材料费用,3天的时间帮吴先生找好店铺。就这样他们就签订合同,通过POS机刷 先生态度很不友好,还没教完就结束了学习。之前说学习期间的住宿可以向公司报销,后来又改口说住宿费从原材料的钱里扣除。我还发现交了钱之后,他们的 ...
//www.110.com/ziliao/article-896150.html -
了解详情