，证实该所对经镇政府认可进所的正式职工，均根据慈政办（1990）20号文件规定比照慈溪市X镇环境卫生管理所职工予以退休。 对上述证据，被告提出异议如下：覃 于1989年退休）在退休后，按月向单位领取退休工资。慈溪市X镇环境卫生管理所根据慈政办（1990）20号文件规定，对与原告情况类似的11位职工（未 ...
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或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的 、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集有效的证据，找 ...
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及飞行档案等其他档案的转移手续，支付解除劳动合同经济补偿金、支付停飞期间工资损失。大清航空公司提出仲裁反请求，要求韦小宝赔偿飞行经历费人民币45, 标准处理飞行人员要求解除劳动合同纠纷案件。法发[2005]13号文让以上两个文件成为了目前司法裁判中的重要依据，这才是“为什么辞职需支付培训费补偿”的根本 ...
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报经国务院或者国务院授权证券管理部门批准，依照有关法律、行政法规的规定报送有关文件。 国务院或者国务院授权证券管理部门对符合本法规定条件的股票上市交易申请，予以批准 百六十五条 公司向国务院证券管理部门申请批准发行公司债券，应当提交下列文件： （一）公司登记证明； （二）公司章程； （三）公司债券募集 ...
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个月工资的经济补偿金，不满1年按1年计算，最多不超过12个月的工资；③用人单位提出终止劳动关系，劳动者不同意的，视为用人单位单方面解除劳动关系，用人 期满后形成事实劳动关系问题的复函》，这是我国最早提到事实劳动关系的规范性文件。 ② 参见董保华；《劳动关系调整的法律机制》，上海交通大学出版社2000年 ...
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内支付一次性残疾补偿金12780元、一次性工伤辞退费26625元、住院伙食费134.80元、工资6699.46元给被告张国勇。本案受理费50元，由原告负担。 宣判后 号文件，而应适用《广东省职工劳动能力鉴定规程》的规定，认定佛劳鉴（2001）026号《劳动能力鉴定书》违反法定程序而无效。据此请求：1、 ...
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把欠条给了他，是主动放弃这3万元的工资。陈伦强离开蓬仙公司时未具体交待工作，他私自将其设计的新产品程序文件的2张备份盘带回家（此前陈伦强已 的软件与承揽工程所需的软件进行了比较论证，认为他偷拿回家的两个控制程序的源程序文件对蓬仙公司按期完成承揽的工程是必不可少的。为履行合同，蓬仙公司临时购买并更换空调 ...
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4、企业业务人员对外签约时需要授权。建议您在有关介绍信、授权委托书、合同等文件上尽可能明确详细地列举授权范围，以避免不必要的争议。业务完成后建议您 导致竞业限制条款不具有约束力。38、企业安排劳动者加班加点工作的，应支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的 ...
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文书 企业业务人员对外签约时需要授权。建议您在有关介绍信、授权委托书、合同等文件上尽可能明确详细地列举授权范围，以避免不必要的争议。业务完成后建议您 补偿。 38、善用综合计时和不定时 企业安排劳动者加班加点工作的，应支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制 ...
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同意按其制定的医疗费报销管理办法》报销申诉人因怀孕和分娩而支付的费用的60%即16117.63元(26862.72×60%) 2、被诉人支付申诉人4个月产假工资1920元(480元/j×4)，与申诉人欠缴被诉人劳动保险基金相抵; 3、双方一致同意申诉人于产假期满的1996年5月4日起正式到被诉人原省 ...
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